在职场中，有时候我们可能会因为各种原因选择主动辞职。然而，在大多数人的认知中，主动辞职似乎并不符合失业金的领取条件。毕竟，失业金是国家为了保障那些非因本人意愿中断就业的失业人群而设立的。但你知道吗？在一些城市，政策却更加人性化，主动辞职也有可能领取到失业金哦！

首先，我们要明确的是，一般情况下，主动辞职确实不符合失业金的领取条件。这是因为失业金的主要目的是为那些因非个人原因失业的人群提供经济保障。然而，在一些城市，比如上海，政策却更加灵活和人性化。如果你想要在主动辞职的情况下领取失业金，不妨提前了解一下所在城市的相关政策，说不定会有意外的收获呢！

当然，即使你所在的城市有相关政策，也需要注意一些细节问题。比如，在离职时，一定要和公司沟通清楚离职理由，并在离职证明上尽量写明是非本人自愿离职。因为，如果前公司在社保系统提报的离职原因是本人自愿离职，那么你将无法正常领取失业保险金。但如果你实际是被公司裁掉的，只是离职证明上写成了自愿离职，那么你可以留下离职谈判时的录音证据，申请劳动仲裁，要求公司改正离职原因。

此外，如果前单位死活不在社保减员时勾选非本人自愿离职，你还可以尝试一些“曲线救国”的方法。比如，从前单位离职后，单位做社保减员，然后你可以在当月以灵活就业身份给自己交一个月的社保。交完一个月后申请停交，并在同月办理失业登记。完成后，你就可以马上申请失业保险金了。不过需要注意的是，这种方法并不保证一定成功，具体还要根据当地政策来定。

另外，我们还需要明确一点：失业保险金和失业补助金是两个不同的概念。失业保险金只有在缴纳了社保失业保险的情况下才能在失业时申请，属于投保理赔的概念。而失业补助金则是国家对失业人员的经济救助的一种形式。不过需要注意的是，失业补助金全国范围已在2022年底停止发放了。

最后，需要提醒大家的是，领取失业保险金通常还需要满足其他条件，比如已办理失业登记并有求职要求等。具体的领取流程和要求可能因地区而异，因此建议大家在申请前一定要咨询当地的社保部门或失业保险经办机构，以获取更准确的信息。

虽然主动辞职一般不符合失业金的领取条件，但在一些城市却有可能享受到人性化的政策。不过，在申请前一定要了解清楚当地政策和相关细节问题哦！