缴纳社保的朋友都知道，现在只要累计缴纳社保满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金待遇。所以不少人以为只要交够15年就不用再交了，直接坐等退休。但是这样做并不可行！下面就跟大家展开说说。

在公司上班的在职员工

在公司上班，公司就要给员工缴纳职工社保，并且社保法中也明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内，为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，具有强制性。所以也就是说，只要在用人单位上班，只要与用人单位存在劳动关系，不管社保是否已经交满15年，在未达到法定退休年龄之前都需要继续缴纳社保。

另外，如果社保停缴会对我们的生活造成很大的影响。就拿我们最离不来的医保来说，如果医保断缴，那么在断缴期间发生的医疗费用就需要自己承担，如果在此期间发生重大疾病，绝对是一笔不小的支出。

还有就是养老金问题，养老保险遵循的是“多缴多得，长缴多得”原则，也就是说在同等条件下，社保缴费时间越长，未来领取到的养老金会更多。加上养老金一直在逐年增长，同样的涨幅条件下，社保缴费年限越长，到手的养老金也会更高。

灵活就业社保

还有一部分人是自费交社保的灵活就业人员，这类群体没有工作单位，社保费用需要个人全部承担，随着社保费的逐渐上涨，加上经济压力，在这样的情况下是否继续缴纳社保要看实际情况和个人意愿。

灵活就业社保属于职工社保，包含医疗保险和养老保险2个最重要的险种。养老金同样也是遵循“多缴多得、长缴多得”原则，而医保做为最重要的险种之一也是一定要缴纳的。如果存在没有经济能力缴纳社保费用的情况，可以暂时缓缓，等后续有能力缴纳了在续缴，但在这种情况下也建议不要断交医保，可以选择费用更低的居民医保作为缓冲，一年只要几百元，毕竟人吃五谷杂粮难免会生病，医保可以承担我们一部分经济压力。

所以综上所述，在用人单位上班需要遵循规定，继续缴纳社保直至满足退休条件；而个人自己交社保，在经济条件允许的情况下，建议长缴多缴，为以后的养老生活做打算。