面对工资被拖欠的问题，以下是一些有效的解决途径：

1、立即行动，向劳动监察部门反映：一旦发现公司拖欠主播或其他员工的工资，建议立即向当地具有管辖权的劳动监察大队反映情况并投诉。劳动监察部门将负责调查并督促用人单位支付拖欠的工资。同时，劳动者也有权选择通过提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2、协商不成，诉诸法律途径：在尝试与用人单位协商解决无果后，劳动者可以寻求法律途径解决。首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让政府部门介入调解和处理。

3、申请劳动仲裁：如果问题仍未得到解决，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需注意，必须在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，以确保仲裁程序的有效性。

4、通过诉讼解决争议：

劳动纠纷案件：劳动仲裁后，若任何一方对裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

执行劳动仲裁裁决：若双方均接受劳动仲裁裁决，但用人单位拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，确保自己的合法权益得到实现。

直接提起民事诉讼：对于属于劳务欠款类的纠纷，劳动者无需经过劳动仲裁程序，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

法律依据：根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在接到申请后应当依法发出支付令，要求用人单位限期支付拖欠的工资。