秋招在即，正值应届生求职高峰期，孩子签署劳动合同前一定要擦亮眼睛，这四个劳动合同陷阱务必要小心，家长赶紧点赞收藏转发给孩子看看。

第一点、就是确保签的是劳动合同，而不是劳务合同！劳动合同意味着正式工有五险一金；而劳务合同可一点保障都没有。

第二点、一定要看甲方是不是咱们即将入职的公司，一定要检查公章，这个细节超级关键！

第三点、就是孩子的岗位、薪资、工作时间要对号入座，和之前的面试官口头承诺的要一致，只要落实到纸上的才作数。

第四点、很多合同的结尾都会挂上一份保密协议、经验条款这些，那这些细节咱们也要弄清楚，搞明白之后再决定到底要不要签？

那大学生求职环境本来就差，再遇上一些合同上的弯弯绕绕的不良企业，那对他的职业发展非常的不利。

所以，我推荐大家去一些有保障、福利待遇还好的央国企！