最近有一个热搜，说华为按照财报，今年的分红将会达到770亿，当很多人听到这个数字的时候，都会感慨自己当初为什么没有努力进华为，否则现在肯定也是每年赚一大笔钱，那么如果我们仅从客观的角度分析，知道具体的细节，可能你会有不一样的看法。

首先，大公司的股票是不一样的，华为比较特殊，这个跟他当初的历史形成有关，简单说就是华为的股票是需要自己花钱买的，大多数人都是7.85元一股，而且这个股票你只有分红权，没有其他相应的股东权益。与之相对应的比如阿里，比如美团等，会根据你每年的绩效评分，以及你在公司的职称等级，给你配股票，比如前些年阿里如日中天的时候，一个校招的研究生，表现好最多三年是肯定可以拿到1000股的，按照阿里市值较高计算，差不多就是25W，但这个25W肯定不会一下子给你，会分期给你，但如果你进入阿里比较晚，比如现在才配股，那阿里的股价已经跌到八九十了，你跟前些年入职的相比，你的配股价值就缩水了不少，但好处就是这个不用你自己花钱买，属于你白赚的，只是赚多赚少而已。

还有一点，可能就是很多人关心的如果在华为上班，比如我买了一股，我可以分多少钱？我可以给大家举个例子，华为是2019年被漂亮国制裁的，直接导致华为的手机业务几乎瘫痪，因为引以为傲的麒麟芯片无法持续，而且手机业务和传统的运营商业务最大的不同就在于手机业务回款周期特别短，想想也是，大家买手机都是直接付钱，也不用签合同，即使你用花呗或者信用卡等分期，但其实华为已经把这个钱赚到口袋里了，剩余的是你和银行之间的关系，但在2020年，哪怕受到了制裁，分红依然达到了1.58，也就是一股就能分到红利1.58，做个简单计算就是将不到20%的利率，这个利率有一说一，已经很高了，比如号称分红大户的格力，也不过不到10%的利率，但刚也说了，格力的股票你买了就是股东，享有股东的权益，但华为的你买了只是虚拟股，你没有相应的上市公司的权益。

当然还有最重要的一点，也说了，就是公司肯定不可能，你一入职就给你分红，一般很优秀的，会在你两年的时候给你配股份，一般的最晚一般四年也会给你配，刚开始配的肯定不会很多，大约在1W~3W为多，所以很多刚入职不久的华为年轻人都开玩笑，攒了几年的钱，一下子又还给公司买股票了。一般在你入职8年，重新签合同的时候，你的股票就会比较多了，但这个时候你到底是升到项目经理了，还是个大头兵，就看你自己了，也就是不离职差不多33岁时候。但有句俗话说的好，我和马云一平均，我也是千万富翁，所以哪怕你入职好几年了，你如果不是高等级的员工，你的分红可以肯定是远远不可能达到平均值的，而且会少不少，唯一的办法就是努力工作职级上升，但越往上坑位越少，这也是必然的。

所以其实听起来770亿是很多，相对比很多公司都算很不错的待遇，但其实所有事情都不可能完全是好处，就拿今年举例，内部论坛声称今年每股的分红是1.5，比2020年受制裁的时候低了0.08，那么未来的分红是多少？没有人敢打包票。所以很多人会觉得互联网公司那种不用投入的配股更好，属于白赚。但其实说白了，就是赌未来，如果公司业务更好，锅里的饭多了，大家都会多，就会分红多，但如果发展缓慢，也许就不好说了。