9月13日，备受瞩目的延迟退休方案公布了。根据延迟退休细则，男职工退休年龄延迟到63岁，女干部延迟到58岁，女职工延迟到55岁，从2025年开始实施，调整到位全部用时15年时间。同时，领取养老金最低缴费年限提到20年。根据延迟退休年龄对照表，可以查看自己哪一年退休，延迟多久。根据最低缴费年限表，可以查看自己领取养老金的最低缴费年限。其中有5个好消息，具体是什么？一起了解。
男职工、女干部延迟3年，女职工延迟5年目前的法定退休年龄是男职工60岁、女干部55岁、女职工50岁。延迟之后的退休年龄是男职工63岁、女干部58岁、女职工55岁。
这意味着，男职工、女干部分别延迟了3年时间。而女职工延迟了5年时间。实话实说，这个延迟退休的幅度还是比较小的，比预期的65岁要低一些。
需要说明的是，由于是渐进式延迟退休，所以，是小步慢走的方式。具体就是——
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延1个月。
原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延1个月。
哪些人赶上延迟退休？哪些人赶上了延迟退休呢？可以看看延迟退休年龄对照表，一目了然，就能知道自己延迟多久退休，以及具体的退休年龄。
女职工——1975年及以后出生赶上延退，1984年11月以后出生完全赶上（55岁退休）
对于女职工来说，1975年及以后出生的人都赶上了延迟退休，其中，1984年11月以后出生的人完全赶上，都是按照55岁退休了。
由于女职工是每2个月延迟1个月，所以，1975年1月和2月出生的女职工是最先赶上延迟退休的，也是影响最小的，因为只延迟了1个月的时间，改革后退休年龄是50年1个月。
对于1984年11月以后的人来说，刚好延迟5年时间，退休年龄是55岁。所以，1984年11月以后的女职工全部退休年龄是55岁。
有人说，为什么这个女职工延迟退休年龄对照表没有1985年及以后的女职工呢？这是因为过渡期到她们那里已经结束了，这些人完全赶上了延迟退休5年，也就是都是按照55岁退休。
女干部：1970年及以后赶上延迟退休，1981年9月及以后完全赶上延迟退休（58岁退休）
对于女干部来说，1970年及以后出生的人全部赶上了延迟退休，其中，1981年9月及以后的人完全赶上延迟退休，也就是58岁退休。
女干部退休年龄要从55岁延迟到58岁，延迟节奏是每4个月延迟1个月，所以，对于1970年1-4月出生的女干部最先赶上延迟退休，但同时也是影响最小的，因为只延迟了1个月时间，退休年龄是55岁1个月。
对于1981年9月及以后的女干部来说，退休年龄就是58岁了，这些人就是完全赶上了延迟3年的时间。
有人可能说为什么表里没有1982年以后的女干部退休年龄，这是因为到这些人时渐进式延迟退休已经结束，她们都是58岁退休了。
男职工：1965年以后出生赶上延迟退休，1976年9月以后完全赶上延退（63岁退休）
对于男职工来说，退休年龄从60岁延迟到63岁，延迟节奏是每4个月延迟1个月，从2025年开始。
因此，1965年及以后出生的人都赶上了延迟退休，其中，1976年9月及以后的男职工都是63岁退休，这些人完全赶上延迟退休，也就是延迟了3年，
1965年1月-1965年4月出生的男职工最先赶上延迟退休，但也是延迟月数最低的群体，只延迟1个月。
男职工退休年龄对照表为什么没有1977年以后的职工？这是因为1977年以后的男职工全部都是63岁退休了。
5个好消息延迟退休方案中，有5个好消息，分别是什么？
第一，允许提前退休职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
虽然延迟退休了，但是国家允许大家自愿提前退休，但是设定了3年的限度。所以，如果你选择提前退休，女职工最早退休年龄就是52岁，女干部55岁，男职工60岁。
同时还允许延迟退休。根据规定，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。如果选择延迟退休，那最晚退休年龄就是女职工58岁、女干部61岁、男职工66岁。
这给了大家选择的空间，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了自由选择空间。国家也明确发话了，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
第二，最低缴费年限提到20年，但允许一次性缴费领取养老金最低缴费年限涨了，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
用10年的时间提高了5年的缴费年限。从2039年开始养老金领取最低缴费年限就都是最低20年了。
有一个好消息就是，职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
之前不够最低缴费年限，参保人员一般只能延长缴费，不允许一次性缴费，而如今开了口子，以后是可以一次性缴费了。这是一个好消息。
第三，这些人可以申请提前退休根据规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
这意味着，特殊工种还是可以提前退休的。
第四，为临近退休失业人员缴纳养老保险费根据规定，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
第五，首次从法律层面保障超过法定退休年龄的劳动者根据规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了法律空白，对于超龄劳动者是一个利好。
同时，为了让大龄劳动者更好找工作，办法要求，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
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