01 2024北京社保基数调整具体调整了多少？

2024 年 7 月起，北京社保缴费基数发生了显著变化：

企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数：

·上限调整为 35283 元，相比 2023 年的 33891 元，上涨了 1392 元；

·下限调整为 6821 元，较 2023 年的 6326 元增加了 495 元。

以企业职工社保为例：

·2023 年按照下限 6326 元缴费，每月社保费最低约为 2356.28 元，其中个人 667.23 元，企业 1689.05 元。

·2024 年按下限 6821 元缴费，每月社保费最低约为 2540.43 元，个人需缴纳 719.21 元，企业则为 1821.22 元。

对于灵活就业人员，2023 年月最低缴费金额为 1265.2 元，2024 年则提升至 1364.2 元，每月多缴 99 元，全年增加 1188 元。

总体来看，2024 年北京社保缴费基数下限上涨约 7.82%，上限上涨约 4.1%。这一调整意味着无论是企业还是个人，社保缴费负担都有所增加，但也反映了社会平均工资的增长以及保障水平的相应提升。

02企业缴费数额变化

按照 2024 年北京社保基数下限 6821 元，企业为员工缴纳社保的费用情况如下：

·养老保险：企业缴纳比例为 16%，即 1091.36 元。

·失业保险：企业缴纳比例为 0.5%，即 34.11 元。

·工伤保险：单位缴纳比例在 0.2%—1.9%之间，假设按 0.5%计算，则为 34.11 元。

·职工基本医疗保险（含生育）：企业缴纳比例为 9.8%，即 668.46 元。

综上，企业按照社保基数下限为员工缴纳社保的总费用约为 1827.94 元。

当企业按照 2024 年北京社保基数上限 35283 元为员工缴纳社保时：

·养老保险：企业缴纳比例为 16%，即 5645.28 元。

·失业保险：企业缴纳比例为 0.5%，即 176.42 元。

·工伤保险：单位缴纳比例在 0.2%—1.9%之间，假设按 0.5%计算，则为 176.42 元。

·职工基本医疗保险（含生育）：企业缴纳比例为 9.8%，即 3457.73 元。

综上，企业按照社保基数上限为员工缴纳社保的总费用约为 9455.85 元。

03员工缴费数额变化

除企业之外，员工个人的钱袋子也会受到震动。

按照 2024 年北京社保基数，员工在单位缴纳职工社保时：

·按下限 6821 元缴费，养老保险个人缴纳比例为 8%，即 545.68 元；失业保险个人缴纳比例为 0.5%，即 34.11 元；医疗保险个人缴纳比例为 2%，即 136.42 元，另外还需缴纳 3 元的大病保险费用。综上，个人承担的总费用约为 719.21 元。

·按上限 35283 元缴费，养老保险个人缴纳比例为 8%，即 2822.64 元；失业保险个人缴纳比例为 0.5%，即 176.42 元；医疗保险个人缴纳比例为 2%，即 705.66 元，另外还需缴纳 3 元的大病保险费用。综上，个人承担的总费用约为 3707.72 元。

对于灵活就业人员，2024 年北京社保缴费基数下限为 6821 元。养老保险个人缴纳比例为 20%，即 1364.2 元；失业保险个人缴纳比例为 0.5%，即 34.11 元。月缴纳职工基本医疗保险费 576.32 元。

综上，个人承担的总费用约为 1974.63 元。

相比去年，灵活就业人员社保缴费有所增加。去年灵活就业人员职工养老保险缴费下限基数为 6326 元，今年下限基数提高到 6821 元。

对于享受职工社保补贴的 4045 大龄灵活就业人员，每月实际缴费有所上升，从之前的约 628 元涨到 688 元，增加了 60 元。

不享受职工社保补贴的灵活就业人员职工社保每月缴费也有明显增加。

04这次调整与2023年调整的对比

以北京为例，2024 年北京社保缴费基数下限为 6821 元，上限为 35283 元；2023 年下限为 6326 元，上限为 33891 元。下限涨幅约 7.82%，上限涨幅约 4.1%。

在金额方面，下限增加了 495 元，上限增加了 1392 元。

造成这种涨幅差异的原因主要有以下几点：

首先，社会经济发展水平和工资水平的提高。随着北京经济的持续增长，职工平均工资有所上升，从而推动了社保缴费基数的调整。

其次，保障水平的提升需求。为了更好地满足职工在养老、医疗等方面的保障需求，适当提高缴费基数，有助于充实社保基金，增强保障能力。

最后，综合考量，包括企业和职工的负担能力、社保基金的收支平衡等，以实现社保制度的可持续发展。