在职场中，关于“工作能力”与“工作态度”哪个更重要的问题，众说纷纭。这两者并非孤立存在，而是相辅相成的。

首先，工作能力无疑是职场中的基石。它是个人综合素质的体现，包括学历、经验、技术、知识等，一旦获得便成为个人独特的资产，别人无法轻易剥夺。能力强的人，无论身处何地，都能发挥重要作用，为自己赢得一席之地。

然而，仅有工作能力是不够的。态度在职场中同样扮演着至关重要的角色。特别是对于领导而言，他们更看重员工的工作态度。因为态度决定了员工对工作的投入程度，也决定了他们是否愿意为团队和公司的发展贡献自己的力量。一个态度积极的员工，更容易获得领导的认可和资源倾斜，从而在职场中取得更好的成绩。

此外，能力和态度之间可以互为补充。能力让我们在职场中站稳脚跟，而态度则让我们有机会站得更高。在能力强的基础上，良好的态度可以帮助我们获得更多的机会和资源，从而在职场中取得更大的成功。反之，即使能力再强，如果态度消极，也难以在职场中立足。

因此，在职场中，我们应该注重培养自己的能力和态度。不仅要努力提升自己的专业技能和知识水平，还要保持积极的工作态度和良好的职业素养。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。