在我国高等教育的发展历程中，曾经出现过一种特殊的分配制度，即大学毕业生由国家统一分配工作。

这种制度在一定程度上保障了毕业生就业，但也限制了人才的自由流动。

然而，至今仍有部分高校的毕业生能够享受到这种“包分配”的待遇，为国家的军事和医疗领域输送了大批优秀人才。

本文将介绍我国仍在实行“包分配”制度的3所大学，并对其特点进行分析。

一、海军军医大学海军军医大学是我国一所历史悠久的军事医学院校，也是国家“211工程”重点建设高校之一。

该校为我国海军培养了大量优秀的医学人才，为保障官兵健康、提高部队战斗力做出了突出贡献。

海军军医大学的毕业生在完成学业后，将直接进入部队医疗机构工作，享受军人待遇。

这种“包分配”的制度为该校毕业生提供了稳定的就业保障，也让他们能够在实践中不断提升自己的专业技能。

二、陆军军医大学陆军军医大学与海军军医大学同为国家“211工程”重点建设高校，是我国军队培养医学人才的重要基地之一。

该校以培养军队急需的高素质医学人才为己任，注重理论与实践相结合的教学方法。

陆军军医大学的毕业生在完成学业后，同样会直接进入部队医疗机构工作，享受军人待遇。

这种“包分配”的制度不仅为该校毕业生提供了良好的就业机会，也让他们能够在军旅生涯中实现自己的人生价值。三、空军军医大学空军军医大学作为我国空军培养医学人才的重要基地，同样承担着为军队输送高素质医学人才的重任。

该校注重培养学生的实践能力，积极开展科学研究，不断提升教学质量。

空军军医大学的毕业生在完成学业后，将直接进入空军医疗机构工作，享受军人待遇。

这种“包分配”的制度为该校毕业生提供了稳定的就业保障，也为我国空军医疗卫生事业的发展提供了有力的人才支持。

分析以上三所大学之所以能够继续实行“包分配”制度，主要原因在于其特殊的办学性质和任务。作为军事医学院校，这三所大学承担着为我国军队培养高素质医学人才的重任。

为了确保这些人才能够更好地服务于国家和军队，国家制定了一系列的政策措施，其中最具有吸引力的就是“包分配”制度。

这种制度能够为毕业生提供稳定的就业保障，同时也能够让他们更加专注于学业和科研，不断提升自己的专业素养和实践能力。当然，这种“包分配”制度也存在一定的局限性。

一方面，它限制了人才的自由流动，使得部分毕业生可能无法选择自己更感兴趣或者更符合自身发展的职业；另一方面，这种制度也使得部分学生缺乏竞争意识和自我提升的动力，从而影响了个人和事业的发展。

因此，在未来的发展中，我们需要平衡好稳定与竞争、个人与国家之间的关系，为优秀人才提供更加广阔的发展空间和机会。

总结我国仍在实行“包分配”制度的3所大学为海军军医大学、陆军军医大学和空军军医大学。

这些大学承担着为国家和军队培养高素质医学人才的重任，为保障官兵健康、提高部队战斗力做出了突出贡献。

虽然“包分配”制度在一定程度上能够为毕业生提供稳定的就业保障，但也存在局限性。

未来，我们需要进一步改革和完善高校毕业生就业制度，为优秀人才提供更加广阔的发展空间和机会。

同时，高校也需注重培养学生的创新精神和实践能力，提高人才培养质量，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

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