大学毕业后的第一份工作犹如人生中的初恋情人，在以后的职业生涯中总让人难以忘记。第一份工作是你职业生涯的第一步，一定要倍加珍惜，做到无怨无悔。因为，第一份工作是你走向社会的起点。这一步能否走好对以后的职业道路影响很大。很多管理比较规范的公司在招聘时比较看重你的工作经历。一定要在第一家工作单位干出点成绩来，让其成为你第二份工作的筹码。跳槽，跳槽！为什么有的人越跳越高，有的人越跳越糟？这多少与第一份工作有一定的关系。

面对第一份工作，大学毕业生应注意避免走进三个误区：第一个误区，放不下天之骄子的架子去学习一些基本技能。比如一些女生到了美容化妆品公司不愿意去学习美容手法操作技能，老是觉得：我是大学毕业生怎么能干这呢？还有学企业管理的学生，不愿意到生产车间去实践锻炼，只想一下子坐到管理者、领导者的位置上。试想，如果你连这个行业的最基础的技术产品层面的知识技能都没有掌握住的话，那就没有资格在这个行业立足。第二个误区，不能接受低工资。因为没有丰富的行业从业经验、社会阅历，刚从学校走出来的大学生一般工资都较低，高新技术职业除外。有的学生就想不开：我辛辛苦苦寒窗十几载，终于“媳妇熬成婆”该求得回报了，却用这点工资打发我，还不如一些没上过大学的呢！在你还没有被企业认可、还没有为企业创造价值的情况下就想一步到位拿高薪，这种情况在当今变得越来越不可能。第三个误区，迟迟脱不掉书生气，凡事考虑得过于完美和单纯。比如，有的大学生在毕业时由于向往名企已久，所以不惜使出浑身解数往至少是本地的一流企业里进。结果发现，并不是那么回事，所谓的名企并不像想象中的那样美好。走进这个误区里，一旦感情用事，就会选择离开，这样便进入了跳来跳去的怪圈。后来就会形成一种非常危险的习惯，感觉到哪个企业都是这样子！其实，即使是世界上最卓越的公司也一样会问题重重。更何况大多数用人单位是不出名的“小不点”呢！

对于第一份工作，不管是何种职务，也不要管工作单位是大是小、是公是私，都要倍加珍惜并努力工作，还要做出成绩来。一般情况下，不要短时间内辞职，除非是真的没法干下去了。其实，做好第一份工作就是为第二份工作充值。有位学企业管理的大学生所找的第一份工作是在一家小饲料公司当业务员。虽说这家公司不怎么样，但他负责的市场却“风景这边独好”。后来公司倒掉了，他却被一家大的集团公司接纳了。世间自有公道，付出总有回报。只要你为人正直、努力上进、工作敬业，即使你的价值在第一份工作得不到实现，也会在第二家第三家得到实现。因为，凡走过必留下痕迹。