一家私人公司，员工待遇竟然和在编人员一样，而且这些员工，大多都是农民工出身，你敢相信吗？

在这家公司，会给没有住处的员工免费提供住宿，公司提供一日三餐，一天下来只收5元钱，而且他们上班不打卡，带病上班竟然还会扣工资，光是食堂一年就亏损200万。

而且这家公司规模不到1000人，却占据了整个行业市场的70%，一年能创造7亿左右的收入，这家神奇的公司就是德胜洋楼，他们的老板是谁，为什么要对员工这么好？

私企中的“乌托邦”

相信所有人听了德胜的待遇，都会想入职这一家公司的，他们对于员工的态度，可以说是比亲人还要亲。

他们的公司结构非常稳定，几乎不用进行社会招聘，因为入职这家公司的，很少有人会选择离职。

而且它成立到现在已经有27年，从来没有因为工资和员工打过官司，最难能可贵的一点是，他们从来不会辞退35岁以上的员工。

在员工退休以后，除了能领社保的退休金以外，公司还会另外在给这些老人一份退休金，可以说这家企业的员工，待遇比一般的事业编都要好。

更让人难以置信的是，这家公司的员工，绝大部分都是农民工，很少有身份比较高的人，老板对这些员工也非常好。

在德胜，是严禁员工带病工作的，一旦发现，就会扣50-100元不等的工资，而且老板非常反对加班，到点就收工，可以说不让员工吃一点苦。

很多人都会想，这样的老板是不是疯了，天底下还有不压榨员工的老板？如果真这样想，那可就小看这位老板了。

这位名叫聂圣哲的老板，可是一位名副其实的全才。

出身农村的大老板

他的出身并不高贵，只是安徽的一个非常普通的农村家庭，在小时候，他甚至连自己的袜子都没有，穿的都是母亲的。

但是他的头脑却异常聪明，在他高考那年，非常顺利的就进入了四川大学。

到了1985年，他就顺利成为了南京大学的研究生，那个年代的研究生，可是绝对的人才，但是他却主动放弃了学位。

他回到家乡的大学，成为了一名大学教师，但是天才的脑子里在想什么，我们永远也不明白，在他23岁的时候，他又前往美国深造。

在他毕业以后，就和人合伙创办了企业，德胜洋楼这个神奇的公司就诞生了。

真正把员工当家人

这家公司极其与众不同，他们从事的是建筑行业，但是从来不会优先考虑高学历人才，对于所有的人都一视同仁。

就算是最底层的建筑工人，待遇也和其他人一样，不仅公司免费提供住宿，饭菜一天只需要5元钱。

而且他们吃的非常好，为了兼顾公司员工的口味，他特意从不同地方请来厨师，制作不同风格的饭菜。

而且他们上班从来不需要打卡，报销也不用找领导签字，直接到财务部进行报销，所有的一切全凭大家自觉。

而且他招聘的风格非常独特，不需要高学历，只要求你有过硬的品德，前三个月能够坚持干倒垃圾、擦马桶这样的脏活累活，并且心甘情愿，就可以立即入职。

他对于员工的好，还不仅限于此，为了培养这些没有高素养的农民工，他甚至自费建了一所学校。

在学校里会培训员工水电、设计等和建筑有关的技能，而这一切都是免费的，并且学校还管吃管住。

他对于每一位员工的情况都了然于胸，他能记住所有人的名字，每年过年的时候，都会把年终奖金亲自发到每一个人手上，从来没有推迟过。

不仅如此，他还有所有员工的联系方式，只要有人求助到他头上，他都会尽全力帮助员工解决问题。

而他所做这一切，都是为了一个目标，那就是严把建筑的质量关。

质量过硬的交付标准

他对于自己接手的工程，质量要求可以说是达到了严苛的地步，他们主要做的是木质结构的别墅，对于质量的把控，绝对是行业第一。

就比如说房子里的螺丝，一般人家只需要拧紧就好，而他则是会要求员工全部拧成“十”字，他们的施工和交付标准，也完全超过美国的标准。

房子建造完成以后，他们还会为客户提供70年的维护和保养服务，房子建成以后，绝对是一尘不染。

房子里所有的清洁工作，全部达到五星级酒店的标准，举个例子大家就能明白，他对于质量的要求有多苛刻了。

就连最脏的马桶，都要经过6道工序的清洁，最后验收的时候，马桶里的水，清洁程度可以达到能喝的标准。

还有一些非常细小的瑕疵，在验收的时候，客户都没有发现，还是员工发现并且主动提出来了。

有些客户对这些并不在意，但是他们却主动要求返工，必须以完美的状态把房子交到客户手中。

也正是凭借这这一份过硬的质量要求，他们家订单从来就没有断过，有时候业务员必须推掉一些订单请求，因为工人实在忙不过来。

即便是这样，他也没有盲目扩张，因为在他的眼里，之所以能有这样的好生意，凭借的就是过硬的施工标准。

而且他非常推崇以诚信为本，不仅对于客户非常诚信，就连手下的员工也是如此，他从来不会跟员工开玩笑。

不会轻易许下任何承诺，但只要他说了出来，就一定会办到，而且他也是这样要求自己员工的。

他所做的一切，都是源于他对匠心的追求，即便他为员工做了这么多，但是在他的眼里，这才是一个合格老板该做的事情。

我个人也认为，这样的老板应该是全天下公司领导的榜样，一些成天鼓吹狼性文化的公司，只是嘴上喊着口号，但背地里却一心想着压榨员工。

只有真心对待员工，员工才会死心塌地的跟着你，把企业做大做强。

参考信息：

中国广播网：曹阳：不走捷径的德胜洋楼

界面新闻：德胜洋楼：让规则管理和人文关怀达到一个平衡

界面新闻：只有一个销售员，年营收干到8亿，员工带病工作要罚款