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欧盟为了制裁中国制造真是玩出了新高度！

前不久，欧盟那边又整出了个新花样。他们通过了个叫《禁止强迫劳动法案》的东西，表面上看是为了保护劳工权益，可仔细一琢磨，这里头怕是另有文章。

法案里说是禁止"强迫劳动"，可案子里专门提到了中国的996工作制。

规定说，从中国进口到欧盟的产品，要是生产过程中超出了标准的每周五天、每天八小时工作制，就不让进欧盟市场。更绝的是，就算员工自愿加班也不行。

这事儿听着就觉得不靠谱。且不说一个产品从原料到成品，得经过多少道工序，牵扯多少个厂家。欧盟难不成还能派人24小时盯着每个工厂？就算想查，又该怎么查？

这又不像查产品质量那么简单，拿个仪器一测就知道合格不合格。工作时间这种事，如何从产品上看出来。

这个所谓的法案，更像是欧盟在玩"文字游戏"。打着保护劳工的旗号，实际上是在给中国产品设置新的贸易障碍。

说穿了，这个法案根本就不是真心在乎中国工人的工作时间，而是在玩"道德牌"。背后的真实目的，就是想给中国产品设置新的贸易障碍。

为啥呢？说到底还是因为中国产品太有竞争力了。大家都知道，因为经济发展阶段不同，再加上汇率因素，中国的用工成本确实比欧洲低。

再加上国内市场竞争激烈，产品价格普遍很有优势。这一点，咱们得承认。

正是这种性价比优势，让欧盟看得眼红。他们自己的产品在市场上竞争力不如中国货，但又不能降低本国工人的福利待遇。

降福利？那还得了，不仅有损"发达国家"的面子，搞不好还得面对工会罢工。

既然自己这边动不了，那就打起中国的主意。打着"人权"、"劳工保护"的幌子来指手画脚，看上去像是在为中国工人谋福利，其实是在为自己谋利益。

站在道德高地上说话，听着冠冕堂皇，做的却是赤裸裸的贸易保护。

这种做法，说白了就是"挂羊头卖狗肉"。打着关心劳工的旗号，行限制竞争之实。不过话说回来，这种招数也不新鲜了，西方国家惯用的"双重标准"罢了。

虽说996确实饱受争议，但这毕竟是咱们自己的内部事务，得结合国情来看。

首先得说清楚，写字楼里的996和工厂的996完全是两码事。写字楼里那种无偿加班确实该批评，但欧盟这回瞄准的显然是工厂的加班制度。

在正规工厂里，加班可不是白加的。除了计件工资的岗位，加班都是有加班费的。

虽说这工资比不上欧洲那些高福利国家，但对很多工人来说，加班就是增加收入的机会。有人愿意多干活多赚钱，这不是很正常的事吗？

可欧盟这个规定好像在说："你们只能干8小时，就算想多挣点也不行，否则就是违反人权。"这不是搞笑吗？工人想靠自己的劳动多挣点钱养家，你非说这是"强迫劳动"？

再说了，中国人口基数大，劳动力充足，这是客观现实。在这种情况下，一刀切地限制工作时间，反而可能影响工人的实际收入。这不是好心办坏事。

欧盟这是想用他们的标准来衡量中国的实际情况。但是每个国家的发展阶段不同，照搬欧洲的标准，对中国工人未必就是好事。

当然，改善劳动条件、保护劳工权益，这个方向是没错的。但具体怎么改，什么时候改，得根据实际情况来，可不是外人说了算的。

说到底，这事得辩证地看：既要认识到改进劳动制度的必要性，也要考虑现实国情；既要保护劳工权益，也要保障工人的收入来源。这才是解决问题的正确思路。

参考资料：

国家市场监督管理总局：欧盟强迫劳动产品条例即将实施，中国企业应提高警惕，做好准备应对。