2017年，某地医院凌晨2点，一张护士趴在桌子上睡觉的照片被陪住家属拍下发到网上，引掀起了一场热烈讨论。

部分网友认为这是一种失职行为，也有医护人员直言“没错，我们是在睡觉。但是呼叫铃一响我马上就会起来做相应的护理……我们睡不实，心是一直提着……每1小时观察1次病人，又能睡几分钟？”

一时间，关于“护士夜班时能否睡觉”的讨论在各大平台登上热搜。

而在2024年，本以为经历过3年疫情洗礼，大家已能深刻体会这份工作并非表面那般光鲜亮丽，部分医院却对这一问题作出如下判决——

有网友透露，接院方通知，医院从未规定夜班可以睡觉，将会不定时安排工作人员查岗，严查劳动纪律。更有甚者，还要求护士值班时要身姿提拔、打起精神，夜班期间离岗休息或不在护士站将面临罚款、记过处分。

不少围观医护纷纷对此做出批评，认为这是泯灭人性，纯纯折腾人的行为，各种关于医务人员劳动不被重视的话题也再度引起热议。

对于“医护人员不可以在夜班时休息一事”，究竟有没有法律条文可以参考呢？

其实，在2010年卫生部修订的《医院工作制度与人与人员岗位职责》中，曾明确对医院总值班制度做出了规定，但对于“医护是否能在夜班期间休息”只是强调了值班人员应该确定好职责与权限，做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

整体来看，既没说不能睡，也没说能睡，这就让人很头疼了。

而除了概念模糊外，“不得擅自离开岗位”这一规定也很耐人寻味，没有患者时在休息室里睡觉，有人呼叫后立即起床处理算是离岗？还是临时去洗手间，没有第一时间听见呼叫铃算是离岗？

其实，夜班期间本来就没有多少工作量，忍不住睡觉打盹也都是人之常情，在不影响工作的前提下，稍微小憩一会不仅是医院管理层人文关怀的直接体现，也是保障医护人员精力、提高工作质量的有效措施，“默许”医务人员灵活休息更是众望所归。

不过，也有部分医院走在前列，早早就开始重视这一问题，几年前就有护理同仁曾展示过自己医院设立的“护士睡眠日（SD）”——下夜班的护士可以不来医院参加学习培训——引来无数同行艳羡。不过，多年过去了，这种模式却并没有得到推广，甚至有不少护理同仁表示闻所未闻。

当然，不仅是广大护理同仁，很多医生也挣扎于“007”的随时待命状态，查不完的房、写不完的病例、做不完的科研，让按点下班都成了梦想，根本就不敢奢望能好好休完法定节假日。可在薪酬待遇方面，却并没有得到相应提高，反而会因为各种“不足挂齿的违规”整天提心吊胆，一度陷入为温饱发愁的窘境。

但本着公正的心态来说，随着工作量的不断增加以及各种医闹事件的频繁发生，现如今医护已经逐渐成为了一种高危职业，虽然从数据上来看，大家对学习的热情仍然很高，但如果我们一直忽视对医护群体的基本关怀，忽视他们的实际需求，未来某天或许就会出现无人再敢学医的情况，倘若那天真的到来，我们的子孙后代，又将会如何“感谢”我们今天的努力和付出呢？

参考资料：

[1]网曝“护士睡觉门”，值夜班你睡觉吗？——知护圈

[2]护士值夜班能不能睡觉？你赞成设立“护士睡眠日(SD)”吗？——护士小鹿

[3]重磅！医院总值班：从来没有规定值夜班时可以睡觉！半夜不定时查岗，发现不在要追究，医护上夜班时到底能不能睡觉？？——梅斯医学