说起劳务公司大部分人都非常痛恨，因为很多人都被坑过，特别是底层的普通劳动者是深受其害。今天我们只讲大众化的劳务公司，不谈做大型企业的和国企的劳务公司，因为大众化的劳务公司大家经常会碰到，如果知道他们是怎么挣钱的，你就知道应对他们的办法，提前作好准备，这是对你非常有益的。

现在我们普通劳动者经常看到的这些劳务公司，其实只是劳务派遣的最初级阶段，甚至有很多劳务公司所从事的真正业务大部分与劳务派遣没有多大关系，就只是一个中介而已。他们就是从网上招聘或者是自己线下合作的工头送人过来，然后再送到企业去。大部分企业接到人之后还要进行一次筛选，把不合适的人退回给劳务公司。然后一般是按月或者是按小时付给劳务公司费用，也有的是约定干多久之后一次性买断，之后就不再支付费用给劳务公司。

从表面上看起来，这些似乎也符合逻辑的，也没有多大问题。但是所谓的内行看门道，外行看热闹，且听我细细讲来，也许看到最后你就惊呼，这劳务的水真深啊。这篇文章一次性曝光劳务公司运营过程中不为人知的一些内幕，可能会遭到投诉被关进小黑屋，大家看到后可以先保存慢慢看。做劳务的新手朋友们看到某些坑害求职者的操作过程，也不要为了多挣几块钱搬过去用。这样即使你短期挣到钱良心也会不安，至于想长期挣钱是不可能的。

劳务公司第一种挣钱模式，传统正常模式。

在上面说过就是靠劳务费挣钱，比如小时工差价（从厂里高价拿出来，低价发出去）比如按月收费，比如一次性买断等。这些都是正常的操作，每家公司都这么干，但是现在竞争大，靠正常的操作已经不挣钱了。比如正常从厂里20的单价拿出来，你还要请厂里人力资源部负责人吃饭送礼或者拿点回扣。差不多五毛钱就出去了，然后还要打6个点的税，就这样一块多钱的利润就不见了。接着，你如果靠自己招聘，业务员团队你要开工资，最少一块钱的成本你要，还有公司的其它开支，五毛钱你总要吧。这样算下来就去了两块多了，假如你招聘18块你铁定是亏钱的，招17块能持平，16块呢，你多半是很难招到人的。即使能招到，招来的人可能也不符合厂里的要求，这样厂里就会取消与你合作的资格。

更重要的是，你还有竞争对手啊，工厂并不是只与你一家公司签订合同，而是同时与多家劳务公司签订合同。这样一来，人家如果发18块，你怎么办？这就是为什么求职者在网上总看到虚假招聘信息的根本原因。有的劳务公司为了招聘到人，他们在网上发的单价有的已经超过了原始接单价。此时你可能会问，这样他们不是赔钱了吗？接下来我告诉你他们是怎么坑人的。

第二种模式，忽悠。

就是通过各种渠道以高薪招聘的方式忽悠求职者过来，当你过去的时候会说这个厂已经招满了，或者要等几天再招聘，你可以先等等，或者先进其它工资低一点的企业，等这边启动招聘了再把你调回来。其实这就是劳务公司的套路，他们根本不可能把你调回来。可能碰到这种情况大家会立刻走人，不急，还有第三种模式等着你。

第三种模式，合同套路

他们会告诉你某个企业还在招聘，工资也很高，能拿到25元每小时.综合工资随便七千以上。不过这家企业离我们这里有点远，不过你们放心，我们会有专车把你们拉过去，而且是免费的。这个时候大部分的求职者会想着，既然来了就去吧，在外面也很难碰到这么高的工资。于是就选择报名，这个时候工作人员会告诉你要先交复印费，照相费等这些费用，并说这是企业的需要。而且价格比外面要高很多。交了钱之后劳务公司的车就开来了，于是大家就上车，坐上车之后就有人来收费了，每个人最低五十，高一点的一两百。并且说这是防止有的人免费蹭车。等上班一个月就把这个钱退回给你。这个时候你也会选择交钱。

好不容易到了企业可能时间会有点晚，这个时候有的中介会联系工厂免费让你先住一晚，第二天继续面试，而心更黑的则安排你去住临时床位房，收费20起，并且还要卖给你四件套，收费二百左右，然后也说一个月后再退给你。但这些钱你永远退不到，因为你干不到合同期结束早就走人了。

好了，终于等到第二天面试了，劳务公司会给你说先和工厂签订一份正式工合同，工厂给你发一部分，另外的差价由劳务公司补给你，并且，为了取得你的信任，还给你签订了一份合同。可是你不知道的是这份合同其实就是套路合同，里面的条款可是大有讲究。可以说，你根本就拿不到所谓的差价。黑劳务公司以这种模式不知骗了多少人，可以说只要是与劳务公司打交道的70%都经历过，只是有的人可能在前面收费的环节就跑了。

另外，套路合同还有一种稳岗套路，就是纯小时工模式，但是分成两次发工资，比如是与劳务公司签25元每小时的，第一次先给你发18元每小时，另外的钱要等合同期结束后再发给你。但是合同的条款对劳动者非常不利，比如规定三个月不能请假，迟到早退等，比如发补贴的时候你必须在职，比如不能违规。这些条款总有一款适合你，总之他们的目的就是让你永远拿不到另一部分工资。

第四种模式，乱扣工时。

有些黑心的劳务公司会在员工的工时里动心思，他们也不扣多，就是每月扣几小时或者十几个小时。有很多求职者都没有好好记自己的工时，觉得差不多就行了。只有很少的人会每天记。你千万不要小看扣的这些工时，每个人扣一点，假如有几百个人也不得了啊。

第五种模式，只干不足七天没有工资。

实际上劳务公司与企业签订合同的时候，只要是劳动者干满一天都有工资的，很少企业会规定不足三天没有工资。至于说不满七天没工资的就是劳务公司想坑这部分钱。

有很多求职者，特别是年轻人，吃不了苦，在工厂受点气就选择自离，提桶跑路。这样其实就是便宜这些黑心的劳务公司了。

第六种，自离不给工资的。

有些人干了已经超过七天，但是由于其他地方有好工作或者是与领导同事发生不愉快，或者是调了一个不好干的岗位就选择自离，而不是辞职想办法拿到自己的工资。这种情况也给劳务公司创造了不少收入。

第七种，离职后不第一时间把工资结清。在以后找理由扣钱。

有的黑劳务公司对你说要等下个发薪日或者是十天半个月后打钱给你。但是等你离开这个地方之后他们就找理由随便扣。特别有的打寒假暑假工的学生最容易上当了。（甚至有的黑劳务会学生工资全部卷钱跑路。）他们知道你想回去找麻烦也不容易了，而且也不可能为了几百块钱耽误好几天的时间。

第八种，合同期不到扣钱。

大部分的劳务公司会以你没有完成合同期离职扣你钱，一般正常的只会扣一块钱每小时，但是最黑的要扣四五块钱，这样算下来，你会被扣很多钱。有的劳务公司只扣最后一个月，而最黑的劳务公司居然要扣几个月的钱。这样算下来你甚至最后一个月的工资都不够扣。

第九种，乱收费，有的劳务公司收什么管理费，服装费等。还有的收了保险费其实没有给你买保险或者少买。这也是他们收入之一。

总之，大家通过劳务公司或者人力资源公司找工作的时候要做到以下几点基本就不会被坑了。

1，不要相信所谓的高工资，普工根本没有什么高工资，特别是现在这种时候更没有。

2，不要交费，凡是碰到收费的立即走人。

3，看清楚合同，一定要认真看，如果不让你认真看，不让你拍照的说明肯定有问题，碰到这种公司也赶紧走人。如果你不懂怎么看合同的，可以发给我帮你看。

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最后问大家一下，以上九种模式，你碰到过几种呢？还有其它上面没有说到的模式吗？可以在评论区留言，谢谢你的支持！