单位的事往往都很复杂。事之所以复杂，本质上还是因为人太复杂。不同的人员结构，不同的来源和归属，其复杂程度就不言而喻。

想要把事情办好，并不像解数学题那样“一是一，二是二”。解来解去就会发现，答案往往是一个区间，一个错综复杂的区间。当其中几个区间出现互斥，甚至会出现无解的情况。这样一来，原本的事情就办不好。

有时候注定会出现不公平，误解也好，不服也罢，终究不会有所谓的正确答案。这个时候就需要顶得住压力，理解也好，不理解也罢，必定要有人做出牺牲。也许会很冤，但是没有更好的办法。有些不得已而为之，也许其实已经是最优解了。

面对这样的问题，我们往往会很纠结，瞻前顾后，畏首畏尾，总想把事办好，总想把人做好。事实上一通折腾下来，劲没少使，但效果往往和最初的预想会有很大出入。所以就会有出力不讨好的存在。

细想一下，完全没有必要花那么大力气去解一个原本就没有标准答案的题。不怕费时费力，怕只怕性价比太低，反倒是得不偿失。有时候索性就按照某种不太正确的做法做下去，结果也未必会差到某种程度。

做人做事，我们都想尽善尽美，这已经是在唯心主义了。不光事情的发展我们左右不了，更多的是人心难测。既要又要，在一个小集体里几乎是很难做到的。这里没有足够的空间可供发挥。

做人还是简单点好，做事也是如此。只要是遵循一个大的原则，不管是做人还是做事，都能有一个基本的导向。方向不错，结果就不会大错特错。即便是偶尔出现不理解、不支持、不信任，也都是一时一地的反映。等时过境迁，等潮起潮落，终究会有拨云见日的那天。

假如没有拨云见日，那也不要紧，至少没有违背自己做人做事的原则，至少没有违背自己的内心。在我看来，问心无愧，显然要比别人的看法要来得重要得多。

不光小单位如此，大单位也不可避免会出现这种情况。甚至复杂程度更深远，更不可测。想要做点哪怕不那么复杂的事情，也未必就像自己想象中那么简单。

所以我们常常会陷入内耗，不管是精神上的，还是行为上的，这种内耗的形成，绝对不单单是我们主观愿望造成的。更多的还是现实环境所造就的。

我们总能感受到一种莫名的阻力，好像不知道这阻力来自于哪里，自然也没有能力去突出重围。这种鬼打墙似的感觉一出现，就会让人陷入深深的怀疑，怀疑自己是对是错，怀疑自己的能力和决断。

不是说要盲目自信，但是一定要坚守内心。事情的本质往往会以我们难以辨别的面目呈现出来，一次次扎心，一次次搅动。如果不坚定，如果随意变换，到头来也不见得就会有好的结果。

这种感觉就像某些人炒股一样，换来换去，卖哪个哪涨，买哪个哪跌，倒还不如握在手里不动的好。谁知道呢。