窗外的梧桐叶被寒风卷起，飘落在写字楼的玻璃幕墙上。小美站在茶水间，双手捧着咖啡杯，看着窗外阴沉的天空，内心久久不能平静。那个令她心烦意乱的身影，又一次闪现在脑海。
这个冬天对她来说格外漫长，只因一场令人不安的职场骚扰。
法律故事程序员小张第一次见到新来的同事小美。那天下着小雨，小美穿着米色风衣走进公司，长发微湿，默默在工位上整理着东西。这个瞬间像是烙在了小张的记忆里。
“你好，我是技术部的小张。”他主动递上一杯刚泡好的咖啡。
起初，小张的示好看起来再普通不过。每天准时出现在小美桌前的早餐，下班时“偶遇”的奶茶，以及各种借口邀约。但小美始终保持着礼貌的距离。
“我觉得还是专注工作比较好。”小美委婉地表达了拒绝。
然而这个答复似乎点燃了小张内心压抑的情绪。他开始在公司大群里暗示两人的关系，午休时总是“巧遇”小美。甚至在小美的社交平台上疯狂点赞、评论。一条普通的工作日常下面，总能看到他孜孜不倦的留言。
“今天的咖啡好喝吗？”“午饭吃什么呢？”“天气这么冷，要多穿点。”
小美每天都要花很多时间删除这些令人不适的信息。有时走在公司走廊上，总感觉有道目光在背后注视。这种压抑的氛围让她开始失眠，工作效率也大不如前。
终于在一个周三的下午，事情达到了顶点。小美去洗手间的功夫，回来发现电脑桌面被换成了一张合照。那是公司年会时的合影，小张特意把两个人的位置截取出来，还加上了粉色的边框。
“太过分了...”小美颤抖着手指，立刻向人事部门反映了这件事。
人事经理找小张谈话，要求他立即停止这些不当行为。但小张不以为然：“我这是追求，怎么能叫骚扰呢？现在的女孩子也太敏感了吧。”
一周后，小美递交了辞职申请。为了留住这位优秀的员工，公司不得不做出选择。在核实了相关事实后，依据规章制度，与小张解除了劳动合同。
让所有人意外的是，小张并未就此收手。他以“违法解除劳动合同”为由，将公司告上法庭，要求赔偿4.5万元。他声称：“公司的做法严重伤害了我的感情，导致我陷入抑郁。”
法院审理认为，员工在工作场所应当遵守基本的职业道德。小张的行为已经严重影响到其他员工的正常工作，公司基于规章制度作出的处理并无不当。最终，法院驳回了小张的全部诉讼请求。
深刻教训网友热议：“真是活该！职场性骚扰害人害己，以为自己是在追求，其实就是在犯罪的边缘试探。”
还有网友说：“ 爱而不得可以理解，但请保持最基本的尊重。每个人都有选择的自由，强扭的瓜不甜，何必把事情做绝呢？ ”
