被同事摆了一道后才明白

李精神 2024-12-05 22:55:38

1、同事之间只能是同事

不要以为你掏心掏肺,聊天嘻嘻哈哈,偶尔还一起吐槽领导和其他同事,背地里却是勾心斗角。

一旦有利益冲突,翻脸的速度比翻书都快,甚至会直接背刺你,给你穿小鞋,平日里聊的那些隐私,就成了对付你的把柄。

所以,不要跟同事过多的解释自己,更不要让同事了解你,不要一上来,感觉对方人不错,认识两三天,就全部交底了。

凡事都多留个心眼,说话不留把柄,做事留痕,不知道该不该讲的就不要讲,看不清局势的时候,就保持沉默,不入局。

任何事情,都不要说得太明白,留一些给别人去领悟。

2、没情绪

只要你不在意同事对你的评价,不在意领导对你的看法,了解领导的那一套,同事间刀光无影的较劲,你就不会轻易被他们影响。

特别是,当你受尽委屈,隐忍,内耗与痛苦后,熬了下来,就不会再做无畏的反抗。

而是,没有了情绪。

委屈也好,压力很大也罢,学会了自我调节,能做多少是多少,也学会了闭嘴,不反驳,不解释,一句“好的”、“我再调整下”。

安静下来,上班的时候,做该做的事,下班后,过想过的生活。

公司的信息,休息时间看到了,就当没看到,或是过了几个小时再回复一句,在外头,有需要晚点处理。

3、学会装傻

大勇若怯,大智若愚,不想参与的话题就打哈哈。知道是吃力不讨好的工作,就说不懂。

不过多展露自己的才能,只恪守本职工作,然后花时间去提升自己,或者开拓自己的第二事业。

不把时间消耗在,没有回报的事上。

遇事能忍,但出手必恨。

光脚的不怕穿鞋的,上个班而已,没什么可怕的。

该硬气的时候硬气,该强的时候强,该装傻的时候就说不懂。

不在意他人眼光,百年之后,大家谁都不认得谁,不必在意面子。

不要太敏感,只要对自己无害的事,就随它去吧。

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李精神

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