01

职场玩的是心态，豁得出去就能赢

人与人之间，往往比的就是心态!谁更能豁得出去，谁就容易争夺到话语权。你越忍让别人就越拿捏你，越欺负你。所以胆子得大起来，怼他、吓唬他，谁怕谁呀?

别怕得罪同事，该翻脸时就翻脸

平级的同事，你怕他干啥呀，他一不能决定你的工资，二不能影响你的前途永远忍让，只会让他得寸进尺。

你无所畏惧一看就不好惹，反而能镇场面、压小人。

上班太认真，太老实，落不下什么好，真正该重视的是，提高的是自己的实力和情商。

02

即使很讨厌一个人,，也要装作若无其事,苦讨厌一个人表现在脸上,会错失很多机会。

隐藏心机,假装无知,可以避免很多"暗杀"。

职场没有友谊，都是搬砖侠，不要在利益面前挑战人性。

领导画的大饼，既不必当真，也不要去戳穿，笑笑就好。

工作有失误，蕞忌遍地找借口，先低头承认，后积极补救。

言慎行：言多必失，尤其在办公室，不该说的不说，保持神秘感。

办公室主打冷漠疏离

不刻意和谁亲近或者打成一片，也不针对排挤别人，和工作内容无关的话都不关心也不放在心上，任何事情，点到为止。

面对职场冷暴力，在领导面前装作若无其事，该汇报汇报，该工作工作，见面示意，背后不嚼舌头，领导就会有一拳打在棉花上的感觉。

03

同事在领导面前说你不配合工作

对策：这次我也有责任，没主动问你什么时候需要，以后有需求，提前告诉我一下，以免造成误会。硬话软说，解释清楚他人责任＋以后规范。

同事功劳都往自己身上揽，失误就甩锅给你对策:zui好的习惯就是凡事留痕，日后好对证。

同事给个东西，务必让他做一个文字留底，就算他说过了，也要发个消息过去再确认一遍，有些公司要求邮件回复。

如果发生扯皮，这些截图都是证据。学会这点，可以对付很多小人，保护自己的利益。

会前不通知你发言，会上突然点名让你补充发言，让你难堪对策：刚刚XX已经说得很全面了，不过倒是有2个比较小的执行方面的建议，1是什么，2是什么，大概就是这些了，希望大家能够多多提点。

注意：以后不管需不需要发言，都要提前有所准备。

04

老实人别硬撑，该发疯就发疯

面对不公待遇，或是同事的欺压，你一味忍让只会让对方得寸进尺。 适当的反击并不代表要跟人撕破脸，而是表明自己的底线和态度。 “如果你不反击，别人只会以为你软弱好欺负。” 在职场上，和平不是靠一味忍让换来的，而是通过展示你的立场和实力。 有时，适度的对抗反而能换来对方的尊重，也能让自己在接下来的工作中更加顺畅。