女子奔丧假超出一天被扣3000多元?申诉时被踢出工作群?

大乐雾狩 2022-11-10 20:49:08

湖南一名娱乐主播因奶奶病逝,向公司请假回老家奔丧,本来是合情合理的事情。清理之中,且在法律规定的劳动权益之内。谁知带着低落、难过的心情回家,处理好一切事情后,发现自己被扣了3000元工资?

各位看官看到这里可能会想,主播挣得挺多的,3000元对他们来说也不算多。但是据李小姐曝出,她与公司签订的合作协议,公司每个月需支付4000元的保底工资。这么看来,这一个月的工资几乎就没剩多少了,李小姐表示无法接受。

那么该事件怎么就引发了热议呢?

据媒体报道,引发热议的导火索是 涉事公司相关人员的一句  “祖父母不属于直系亲属”。网友怒批 “又无知又冷血” ,法律上的直系亲属,指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,除了配偶、父母、子女外,祖父母,外祖父母当然也是直系亲属,这是无可争议的事实。

只能说这句话除了对于直系亲属的认知有误,还有悖于伦理道德。

不过除了这句话,还有什么让我们觉得过分的呢?

据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

可是李小姐多休了一天,然后被罚了3000元,挺让人难以苟同的。小李是这么陈述的:“我奶奶去世,我已经很伤心了。不然我也不可能请这个假,多一天假扣我三千多的工资,这个假太贵了。”

除了公司的不讲情理之外,李小姐还对公司负责人表明了想去劳动局咨询的意愿,随后李小姐就被踢出了工作群。据李小姐表示在被踢出群聊后,她一直试图跟对方沟通,可是得到的结果就是公司不愿支付工资,并表明公司制度就是这样。

事件的后续就是公司除丧假多休一天扣钱的原因之外,还表明李小姐在工作期间并没有给公司创收,工作态度也有问题,故不予发放工资。

对于该事件各位看官们怎么看?祖父母、外祖父母是不是直系亲属?你认为丧假的描述需不需要明确表明直系亲属的具体角色?公司针对于没有给公司带来创收且休假一天给予3000元是否合理,你是否认可?

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