随着大学生毕业人数增多，学历贬值的趋势已经越来越明显，许多本科生都找不到工作，更别说大专学历。

近日，江西吉安市万安县发布一则干部任前公示，三名“95后”年轻女干部成为众人关注的对象，三人分别是1996年2月生的邱玉莹、1998年6月生的邱招连以及1999年11月生的刘冬平。

公开信息显示，这三名“95后”女干部均为在职大专学历，目前仍在基层便民服务中心任职，此番公示提名为乡镇人大副职人选，换句话说，如果没有意外的话，三人将正式被提拔升职。

该消息一出，网上瞬间炸了锅，网友们关注的地方主要在两个方面：

第一，三名女干部最小的仅为25岁、最大的也才27岁，在这个年纪就升任副科级干部，晋升的速度实在是太快了。

第二，三人均为“在职大专学历”，也就是说连大专生都不是，实际最高学历顶多也就是个高中毕业生，难道当地选拔公务员门槛这么低？

95后干部不稀奇，在职大专放在以前也不稀奇，但是在这个本科遍地的年代，拟提拔的三个人都是很年轻女生干部、都是在职大专学历、都在同样性质的单位(服务中心)被提职、都同样提拔为同一职位，这样的新闻很难不给人无限遐想，所以网友们的怀疑也不无道理。

首先是年龄，谁都知道官场今生没有这么快，一般的毕业生即便起点不低，也要先在基层摸爬滚打几年，积累了一定的经验、人脉和能力之后，才可能上到副科，但这三个20来岁的年轻人却能青云直上，这晋升速度让很多人望尘莫及。

其次是学历，我国从九十年代起，学历就成了进入体制的敲门砖，如今学历虽然贬值，但体制内也不是在职中专生就能随便进入的。

别说专科生了，当下本科生、研究生遍地走，考个公务员如同千军万马过独木桥，这三个年轻女干部凭什么能低标准跨进体制大门，难道当地都没有本科生、研究生吗？这让那些本科学历的大学生情何以堪！

不过也有网友指出，这三个95后女干部是通过“三定向”、“五方面人员”政策选拔上来的。

所谓“三定向”，即定向招生、定向培养、定向就业，一般是政府为解决偏远地区乡村教师、农林水专业人才短缺出台的政策，面向当地农村户籍中考生，毕业后分配到乡镇事业编，至少待五年。

而“五方面人员”选拔，是指组织部门启动的从乡镇事业编制人员等“五方面人员”中选拔乡镇机关领导干部工作，这些人员乡镇工作经验丰富，这样选拔干部也有利于基层工作。

所以，这三位95后是通过中考录取为县“三定向”培养的农业技术人员，全日制学历为中专，在乡镇工作已满8年，并在工作期间取得了在职大专学历，已经具备参加“五方面人员”的选拔条件，都是经过严格考察考试、正规考取的。

随后，这一说法也得到了官方的证实。

11月9号下午，万安县相关部门针对群众们的质疑做出回应，3名女干部为面向农村户籍的“三定向”乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，符合此次选拔条件，三人最终都通过了笔试、面试等考察程序。

面对全民质疑，万安县有关部门能及时回应，把这三位年轻女干部的履历公布于众，也让大家心服口服。

无论是学历还是年龄，只要是通过合规的程序晋升就没有任何问题，我们不能因为学历、性别、年龄等问题，在未知全貌的时候无理由进行质疑和指责。

这件事也告诉大家，有时候学历也不是最重要的，只要善于抓住机会，每个人的人生都有无限可能！