近日有网友爆料，北京某餐厅招聘，质疑工资比较低。

究竟是咋回事？

网传图片显示，这是一家餐厅正在招员工，从招收的员工数量和职位能够知道，这应该是一家正在准备开业的餐厅，提供4天公休、丧假、婚假、年假，绩效奖、新人介绍奖，员工餐四菜一汤，有生日福利、宿舍、洗澡间等，待遇不可谓不优厚。

但回过头来看一下员工的工资，当中最高的是前厅经理8000~9000，而最低的保洁、打荷工和洗碗工只有4200~4500，大部分员工的工资都在6000以下，而网友最大的质疑则是，那么多人去北京上班，还以为工资会很高，工资也没有高到哪里去。

针对此事，网友迅速围观，议论纷纷。

有网友感慨，网上有人说中国9亿人收入不到2000，竟然有人觉得北京5000包吃包住太低，中国人到底挣多少钱？

有网友发帖，包吃住，4000的话最少能存3000，不包吃住的话4000工资，1000都存不下来，基本上生活都难。

有网友回复，保洁和洗碗工是餐厅的最底层，每个月4200已经不少了，在小县城工作一个月才1800，甚至1300都有。

在餐饮行业中，除了厨师这一职位外，大部分餐厅员工的工资普遍偏低，餐饮行业作为服务业，其人员流动性较大，员工数量也较多，这导致企业在招聘和培训方面，需要耗费大量时间和成本，而每当员工离职，企业不得不再次投入资源进行招聘和培训，这无疑增加了企业的成本压力，为了控制成本，于是很多企业在员工工资水平上进行了一定的控制。

并且餐饮行业的劳动强度相对较大，员工需要长时间站立、搬运和工作，对身体的健康有一定的不利影响，而较低的工资水平，根本无法匹配员工的劳动强度。

针对此事，你怎么看呢？