1、结构化面试既要有标准，又要跳出标准。其实结构化的每个题型已经大致规定好了答题的标准框架和结构，我们要做的是练好框架之后再去跳出标准，加入有自身亮点的内容。

2、控制好答题时间。答题不仅要表达清晰，还要放慢语速保持流畅，所以在日常联系的时候就要注意好时间分配。

3、尽量避免小动作。有太多小动作，会让考官觉得你不够稳重。进门的时候不要慌张，站稳了再开始说话，坐下之后保持端正的姿态就好。面试全程面带微笑，表现出自己热情开朗的一面。

4、真诚才是必sha技。比起那些大篇幅的高大上名言金句，面试官会更喜欢真诚的考生，实实在在的从自己的角度去思考问题，符合实际，用事实来证明自己的观点，这样真实的考生才是蕞打动人的。

5、关注考试地的时Z热点，还有与你报考的工作岗位相关的工作报告。在面试出现结合实际谈谈这种类似的问题时不至于什么都不知道。如果你熟悉这些，面试官也会对你有一个好印象。

6、做好情绪管理。如果你的岗位需要你有--定的抗压能力，面试官可能会提出有攻击性或者质疑感的问题，这时你不必过分紧张，从容应对才是面试官希望看到的样子。

7、积累素材。平时可以看一些公众号和app总结的素材和金句，但积累不是死记硬背，要学会如何去用。我在备考时就是跟着陆六狐面试课的老师总结的答题思路，融入自己的想法和思维，构建答题框架，自然地将平时积累的素材运用到答题里面。

8、保持眼神互动。紧张的时候可能会只盯着一个面善的考官看，而忽视了其他的考官。应该适当地与在场的所有考官眼神互动，以示尊重。如果你实在紧张，可以看他的发际线。

9、主次分明。要抓主要问题，把问题中蕞关键的部分讲清楚，精简你的作答内容，不要啰里啰嗦的说一大堆，面试官可能听不出你的主要观点是什么。

10、适当带入情景。回答人际关系和应急类题目时，真诚地表达自己在遇到这种情况时可能会有的自责、焦急等情绪，再加上换位思考，能让你的回答显得更加真诚可靠。