马云管裁员叫“向社会输送人才”，马化腾管裁员叫“公司结构优化”，而刘强东又把裁员玩出了新花样，管裁员叫“毕业”。

近日，京东大面积裁员的消息在网上传播开来，这也是继百度、阿里巴巴、腾讯之后的国内又一大互联网巨头宣布裁员了。据悉京东健康、京东京喜等部门裁员最为严重，其中京东京喜直接把整个部门都裁掉了，单日辞退人数达到了近千人，只留下了一部分的技术岗位。回想起刘强东2018年在一场交流会上所说的“我们永远不会开除任何一个兄弟”，如今却毫不留情的辞退“兄弟”，不得不说资本家的话还是不能当真。

不过这次京东裁员的原因却是情有可原的，因为此前京东和阿里巴巴一直都希望能够推出京喜、淘特等APP来降维打击拼多多，可是这么久过去依旧没能够扳倒拼多多，反倒是开始亏损起来，所以裁员也是很正常的。

裁员一直是互联网公司当中的家常便饭，可是这次京东的裁员却引起了许多员工的不满——原因是京东方面一直使用各种理由来不给员工离职补偿。

其中有一位网友投稿表示自己是京东2011年入职的老员工，可是就在2022年3月31日的时候，突然收到了京东方面的通知“因客观情况发生重大变化导致我所在的岗位被取消”，随后就解除了劳动合同。自己身为一个工龄长达十多年的老员工，居然没有任何的补偿，直接就被解除了劳动合同。她还表示有一位同事比她还惨，收到辞退通知后，员工工牌直接被禁用，导致连工位都进不了了，甚至工位上的外套都还没来得及拿走。

还有许多京东被辞退的员工在网上表示“通过本次裁员，我从原来感恩公司变成了京东一生黑！不愿给N+1就让人各种使绊子，各种胁迫”“HR态度相当强硬，直接电话通知不给N+1赔偿了”等等。目前这些被裁员的员工都表示将通过劳动仲裁索要所要赔偿。

几年前刘强东还活跃在公众面前的时候，笔者个人还非常看好他，没想到现在裁起员工来也是翻脸不认人了，这多少和那个寒门学子的形象有些许不符。

反观国内的这些大公司在裁员的时候，还不如三星、索尼、微软这些国外企业，都是足额进行补偿的。这也说明国内在员工福利这一方面仍旧还需要抓紧，尤其是许多公司甚至不给员工缴纳五险，根据2021年的数据显示，国内缴纳社保的人数也只有2亿人，离职的N+1补偿更是天方夜谭了。

话说回来，你所在的公司有帮你缴纳五险吗？