作为打工人，谁没在下班后收到过工作群消息轰炸呢？

前一秒还在火锅店涮毛肚，后一秒就被领导@：“这个方案今晚必须改完！然而最近，美的集团一纸下班禁令”直接让打工人的朋友圈炸了锅.‌18:20准时下班，严禁开会、表演式加班‌！网友直呼：“这是什么？

一、打工人的痛，美的这次真“捅”到心坎了‌ 想象一下这样的场景：周五下午6点，你正收拾包包准备约会，部门群里突然弹出通知：“所有人留下开会，讨论下周PPT排版！”你只能默默退掉餐厅，打开电脑，对着满屏花里胡哨的图表改到怀疑人生……这种“形式主义加班”，美的直接喊停！新规白纸黑字写道：‌内部沟通禁用PPT，汇报材料必须自己写（董事长也不例外！），下班后禁止开会，微信群不准喊口号、举拳头‌‌更绝的是，美的直接把“表演式加班”定性为“无效工作”‌不以用户、业务为中心的事儿，统统砍掉‌。有员工偷偷爆料：“以前周末开会是常态，现在群里发个‘收到’都会被领导点名批评！

二、网友：这波操作，我愿称它为“职场去油剂”消息一出，微博话题直接冲上热搜。评论区秒变“许愿池”：“求全国推广！”“建议写入劳动法！”‌有人调侃：“美的这是要卷死其他公司？以后招聘简介得加一条：本公司禁止内卷！”

其实，美的这招看似大胆，背后藏着“小心机”。‌减少无效加班，反而能逼着团队提高效率‌。比如禁用PPT后，员工不用再花3小时调字体颜色，而是直奔主题用文字说清需求；禁止代写材料，连高管都得亲自捋数据，反倒让汇报更接地气‌。一位美的员工透露：“现在下班到点走人，回家还能陪娃搭乐高，上班反而更专注了。”‌

三、职场新风向：工作是为生活，不是为演戏 美的的新规，像一颗投入湖面的石子，激起了层层浪花。有  人担心“政策会不会虎头蛇尾”，也有人质疑“制造业流水线怎么可能不加班”。但不可否认，它撕开了职场长久以来的遮羞布‌加班不该是演技大赛，工作成果更不该用时长衡量。

还记得早年某大厂的“加班床”新闻吗？员工在工位旁搭帐篷熬夜赶工，被网友戏称“卷到睡公司”。而如今，越来越多年轻人用“摸鱼”“躺平”对抗无效内耗。美的这波操作，恰好踩中了打工人的情绪痛点：我们要的不是拒绝奋斗，而是拒绝为形式主义浪费生命！

结语： 当“18:20下班”成为美的的新标签，或许这也预示着职场文化的一次觉醒。毕竟，路灯下匆忙回家的身影，不该只有外卖小哥；写字楼的灯早早熄灭，才能让城市的星光更亮。正如网友所说：“让员工活得像个正常人，才是公司最大的竞争力！