影响养老金的因素很多，主要是缴费年限（含视同）、平均指数、个账余额、退休年龄、增发待遇等，有一个忽略的因素，很少有人关注，就是缴费基数的比。今天用实例来算算缴费基数增长对养老金的影响，因每年增长不同，按规定，缴费基数与待遇基数同步，现仅就退休上年缴费基数增长对养老金的影响进行讨论。

参保人，缴费40年（视同15年），个人余额178925.47，平均指数1.4518. 上上年缴费基数为7500元，上年缴费基数7950元，增长比6%，假定缴费基数增长10%，上年缴费基数8250元。参保人退休当年按12个月缴费，缴费基数为12500元，按8250元计算的平均指数1.4485.

按6%增长7950元的基数计算养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金=3898.36+1287.23+1900.45+461.67=7547.72元

按10%增长8250元的基数计算的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金=4040.03+1287.23+1969.51+478.01=7774.78

因退休上年社平工资增长不同导致养老金的差额=7774.78-7547.72=227.06

对于高于100%的缴费档次的参保人来说，退休当年缴费金额相同，只是当年缴费年限平均指数下降了，但与以前年度的指数平均了，影响很小。

从上例分析可以看出，缴费基数每年都有增长，并不是匀速增长如每年增长5% 或6%，与经济增长有关。

如果参保人退休上年社平工资增长高，养老金相对就高，如果增长低于5%，待遇相对就低，如何规避这种参数采用带来的养老金差异值得我们思考和研究。