现在这个社会，有一个奇怪的现象，很多人都认为只有体制内的工作叫工作，其他都是打工的。无论在多么有名的企业工作，无论年薪多少万，在一些人的眼里，好像都不算什么正经职业，只不过是一个高级打工仔罢了。
为什么大家会有这样的认知呢？这种认知到底是社会的进步还是倒退？其实这些年的考公热已经说明了理由。
第一：在体制外，无论待遇多么好的工作，都面临着随时失业的风险。我们国家私企的工作为什么不受人欢迎？为什么让人感觉不如体制内的工作？其实是有原因的。
首先私企能一直存活下去的太少了。国外有百年老店有几百年的企业，但在我们国家真的很少。因为种种原因，很多企业生存的都很艰难，要么面临破产要么面临裁员。比如新东方曾经也是非常好的一个企业，效益也非常好，但就因为一个双减政策，裁员几十万，很多老师一夜时间就失业了。类似这样的企业还有很多，可以说，无论多么好的私企，员工都面临着随时失业的风险，稳定性太差。
我们国家的政策变动性太大，都给企业的存在带来了很大的风险，所以在很多人看来，不稳定的职业都不算什么好职业。
如果所有单位都能很好的执行《劳动法》，相信我们的私企也是受人欢迎的。但问题是，目前我们的《劳动法》执行的最好的是体制内，体制外基本都不执行。
很多私企加班加点是正常现象，没有加班费也是正常现象，很多老板眼里根本就没有《劳动法》，他们只有一句话：不想干就滚蛋，反正有人会干。我们的很多老板还是奴隶主的思想，以控制员工为荣，反正他就是老大，一切都是他说了算。
另外很多私企流行35岁辞退，也就是说，员工只要到了35岁，企业就想方设法劝退。很多企业只要年轻人，年轻人不但听话好管理，最重要的是年轻有活力，体力也好，经得起单位高强度的工作。
总之《劳动法》形同虚设绝对是当今就业环境恶劣的主要原因，也是私企不受欢迎的主要因素。
其实，无论任何时代，体制内的待遇都不算最好的，现在也是。目前大多数体制内的人员月薪也不过是三四千元，远远赶不上很多私企，那为什么大家还是热衷考编考公呢？主要原因就是体制内的地位最高。
我们国家从古至今一直如此，都崇拜公职人员，特别是公务员。就算是政府里一个小小的办事员，在很多人眼里也是有权有地位的人，到其他单位都受人尊敬。如果是一些实权单位，比如公检法、税务、纪委的工作人员，到社会上就更受人尊敬了。
我们是个人情社会，地位高有权利意味着好办事，这才是人们心中的风光职业，含金量绝对不是什么年薪百万可比的。
这种现象是什么好现象吗？肯定不是，说明我们的社会出了大问题了。
首先说明就业环境太差。大量不遵守《劳动法》的企业为什么可以长期存在本身就是问题，我们的监管部门呢？为什么就没人管？
其次大量的精英涌入公务员队伍是社会的极大损失。特别是名校生，比如北大清华的名校生，这些名校生本来可以成为科学家、医学家、工程师造福社会的，结果现在都当公务员了，这不是人才的巨大浪费吗？
我们不能怪年轻人的选择，如果有更多的选择我相信很多年轻人也不愿耗费大量的时间考公考编的，只能说我们的分配机制和就业环境出了大问题。要想吸引年轻人到企业去，最现实的问题就是解决《劳动法》的执行问题，如果《劳动法》还是形同虚设，普通员工权益无法得到保障，那么未来大家还是会热衷考公考编，一切不会有任何改变！
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