1

对班子成员的批评意见（18句）

1. 在推动重点工作落实上有时魄力不足，面对困难和阻力时，缺乏攻坚克难的担当精神。

2. 对分管领域的重点项目推进不够有力，存在重布置、轻落实，重形式、轻效果的问题。

3. 在深入基层调研上还不够扎实，对一线实际情况和群众诉求掌握不够全面深入。

4. 工作作风还不够严实，有时存在抓而不细、落实不力的情况，工作效率和质量有待提升。

5. 创新意识和改革魄力还需加强，对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不够有效。

6. 在统筹协调上还存在短板，对部门之间的协作配合重视不够，影响工作整体效能。

7. 理论学习还不够系统深入，对新政策新要求领会把握不够准确，指导实践的能力有待提升。

8. 在服务群众方面还有差距，对群众反映的问题解决不够及时，服务意识需要进一步增强。

9. 工作谋划的前瞻性和系统性不够强，有时出现被动应对的情况，战略思维有待提升。

10. 民主决策意识还需加强，对重要事项的民主集中制执行不够到位，集体决策程序不够规范。

11. 对分管部门的监督指导不够有力，存在布置多、督查少的问题，工作落实质效不够理想。

12. 批评与自我批评意识不够强，对同志之间的提醒帮助重视不够，团结共事氛围需要改善。

13. 工作创新力度不够大，处理问题时习惯于套用老办法，创新思维和方法有待提升。

14. 在推动工作落实上缺乏过硬的工作举措，有时存在畏难情绪，担当作为不够积极。

15. 对分管领域的风险防控不够到位，存在重发展、轻风控的问题，底线思维有待强化。

16. 工作作风不够扎实，调查研究不够深入，对实际情况掌握不够准确，决策部署有时脱离实际。

17. 服务意识有待提升，对基层和群众反映的问题重视不够，解决问题不够及时有效。

18. 执行力还需加强，对上级决策部署和会议精神落实不够到位，工作推进效果不够理想。

2

对普通党员的批评意见（18句）

1. 学习积极性不够高，对党的理论知识学习不够深入，理论素养和业务能力有待提升。

2. 工作责任心还需加强，完成任务时精细化程度不够，存在应付了事的情况。

3. 创新意识不够强，工作方式方法比较陈旧，主动适应新形势新要求的能力有待提高。

4. 服务群众的意识不够深入，对群众诉求回应不够及时，服务态度需要进一步改善。

5. 工作主动性不够强，习惯于等待安排，缺乏主动思考和积极作为的精神。

6. 在团结协作方面还有不足，与同事沟通配合不够密切，影响工作效率。

7. 工作纪律性需要加强，有时存在迟到早退、工作拖沓的现象，作风建设有待改进。

8. 对业务知识的学习不够深入，专业能力有待提升，影响工作质量和效率。

9. 工作执行力度不够，对交办的任务落实不够到位，完成质量需要提高。

10. 创先争优意识不强，工作中安于现状，缺乏进取心，业务水平提升较慢。

11. 政治理论学习不够自觉，对党的方针政策理解不够深入，指导实践能力有限。

12. 工作精神状态有待提升，干事创业的激情不够高涨，工作积极性需要加强。

13. 担当意识不够强，面对困难问题时畏难退缩，解决问题的能力需要提升。

14. 工作作风不够严谨，有时粗心大意，导致工作失误，需要进一步改进。

15. 创新意识和进取精神不足，对新知识新技能学习不够主动，适应新形势的能力有待提高。

16. 大局意识有待增强，有时只注重个人工作，对集体事务参与度不够。

17. 工作标准要求不够高，对自己要求不够严格，工作质量有待提升。

18. 团队协作意识不够强，与同事沟通交流不够，影响部门整体工作效能。