职场江湖——重新构建看问题的眼光和心态

职场大师哥 2021-01-02 20:55:28

解决问题的能力很重要,更重要的是看待问题的眼光和面对问题的心态。

每天、每刻,都会能新的问题产生。问题从来不会停止,如果有,那可能是我们还没有发现——而它已经存在了。

我们经常被眼前的问题影响我们的情绪,占用我们的精力,很多时候需要换一种眼光和心态去面对问题。

重新思考并构建看待问题的方式,并打造对待问题的心态,这是战略问题,也是战略能力。这种眼光和心态会大大的减少自我内耗,大大缩减智力通道的占用,腾出时间、精力和智力来做自己的事业。

第一是心要“大”。这个心大,不是贪多,而是能容纳,能接受,能任事——能藏得住事,能挂得住事,不会遇事烦燥,不会心头有事藏不住全显示在脸上、言行上。

要把心撑大些,对过去的人事要放得下,对现在面临的问题要装得下,对未来的不确定性更要坦然面对。脸皮要厚,不对人和事太过敏感,要有钝感力。

第二是心要“硬”。心不能软,不能当好人,职场上尤其如此。要能扛事,不怕承担责任。不要感情用事,更理智一些,在商言商,在职场就做职场人,凡事讲效率、讲成果,互相尊重但不带感情。

我们可以追求内心的平静,但这个平静是动态的,不是静态的。树欲静而风不止,入世的职场江湖,不可能有真正的平静。必须打起十二分的精神,敢于亮剑、敢于斗争、敢于出手。

第三是心要“黑”。要能通达人性,识人用人,能干事。心要黑,不是要害人伤人,而是防小人、防不测之人心。职场上要有“争”的意识,不可处处忍让——忍让也是积蓄力量,出手时就不能手软。

没有遇见过,绝想不到人性有多么阴暗。要想干成事,就不能讲“光明磊落”——你可以这样要求自己,但不能要求、希望别人也这样做。所谓“内圣外王”、“内方外圆”正是如此。

我们感觉困难太多太大,是自己的能力不够大,所以能力是必须要提高的。但是,提高能力的同时,先把自己的心性练好,把自己的心理素质搞上去,“道”与“术”都得练。

在战斗中成长,在实践中进步。2021年,这将是一个重点。

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