当初任正非在C9高校联盟上就说过：目前芯片卡脖子难题不需要你们高校来解决，你们的职责是敢于捅破天，培养出有爱国情怀的创新思维人才。

一开始并没有多少人理解任正非的话语，但深入了解后你会觉得无比心寒！

因为在芯片半导体行业当中，我国由于在芯片制造环节上被卡脖子，以至于华为尽管拥有出色的芯片设计能力，国内拥有先进的芯片封锁水平，依旧无法正常运作。

毕竟在芯片制造上，我们缺乏生产设备，缺乏原材料制造以及核心技术，以至于被老美“掐住了脖子”。

这也导致华为被台积电断供芯片后，手机业务进入了寒冬。华为被迫无奈走上了“IDM模式”，从芯片设计到芯片制造再到封测都自己一手抓，不再依赖西方厂商。

从华为上半年的业绩来看，总营收仅有3204亿，同比下滑达到了29.4%，这意味着营收缩水，研发成本也将提高。这也是为何任正非公开表示：在未来几年，华为的首要目标是活着，要把这一份寒气传递给每一位华为人。

如此坚挺的华为，确实让人痛心。而真正让任正非痛心的却是这件事，有一次记者采访，任正非说道：华为曾花费大量资金从国外引进设备，结果发现这些设备都是华为研发的。

这相当于什么？就是我们自己培养的鸡，却跑到别人家去生蛋了，结果我们要吃鸡蛋的时候，只能花大价钱买回来……

其实任正非只是一言道出了真相罢了，近几年人才流失问题已经见惯不惯，这可是比芯片垄断更加可悲的事情。

前段时间网上发出一组数据，全球芯片专家名单，前六名都是中国人。2020年芯片设计厂商排名，除了第一名的高通和最后一名的戴乐格以外，剩下的创始人或者高管都是华人。

美国硅谷，前后有超过20000名毕业于清华北大的高材生加入。甚至在清华北大的调研当中，有20%的学生愿意毕业后前往美国工作。

甚至有在美国毕业回国发展的企业家感慨：当年进入美国企业实习，发现实验室清一色全是华人面孔，基本上没有美国人的存在。

看到这里，相信很多人开始感慨：这些专家，人才“忘恩负义”，居然在中国学有所成后选择到美国做贡献。那么这背后的根本原因，为何专家不选择在国内发展？或者说，中国为何留不住这些人才？

归根到底，中国半导体行业的薪资待遇确实让人堪忧，甚至有人说还不如一个卖房子送外卖的工资高！

南方科技大学于洪宇教授曾透露：全球集成电路行业薪酬水平排名，欧美第一，日韩第二，中国大陆和台湾第三。

但抛开台湾，就中国大陆而言，实际上进不了前三的。2019年，我国芯片人才的平均薪酬水平仅有10420元。就算是10年工龄的芯片人才，薪资水平还不到20000元。

如此一来，又苦又累的大环境下，谁都不愿意再为了理想而苦苦坚守，还不如到国外谋发展！

当然了，近年来随着国家越发重视该行业的发展，意识到人才流失严重的问题，开始提升芯片行业人才的薪酬待遇。据相关人士透露，芯片企业的人才薪酬涨薪幅度大概在20%~25%，而芯片制造业幅度在10%~15%。

芯片半导体行业的薪酬提升只是一部分，还有一部分是要提高爱国主义精神的教育！

你会发现，我国两弹一星元勋当中，有一大半以上的科学家都是在国外留学归来，那时候国外的薪酬待遇不差吧，但他们依旧选择回到一穷二白的中国报效，甚至放弃百万年薪，也要回到中国啃馒头，住茅房，也要回来建设祖国。

这背后并不是因为薪酬待遇，而是单纯的爱国主义精神层面上！

当初钱学森要回国发展，尽管备受美国的折磨和阻拦，但他依旧没有放弃，前后经历了三年的“苦难”，才得以回国，造出了惊艳世界的“利剑”！

而今天的任正非显然是深知这一点，这也是为何华为推出“天才少年”计划，百万年薪招聘毕业生，甚至任正非亲自跑遍了大江南北的高校，就是为了能够吸引更多人才进驻华为。

最近因为被美国“窃密”而上热搜的西工大，其实任正非多年前就已经与西工大合作，建造“鸿蒙生态菁英班”，而没有选择在清华北大，因为任正非为了能够培养出更多的爱国人才。

或许西工大名气不如清华北大，但西工大培养出来的学子，基本上都是“根正苗红”，为我国的国防事业作出过杰出贡献。

像歼20，运20，天宫一号国防利器研发上，都少不了西工大学子的贡献。甚至在前段时间国家公布的22项国家级设计总师当中，清华学子只占据了1位，而西工大足足有11位！

记得西工大校园中有一座雕像让我印象深刻，他低下头颅，半身埋在土里，但双手坚定捧着巨剑，寓意着隐姓埋名，为国铸剑！

这就是西工大存在的意义，更是广大西工大学子的信念所在！

总而言之，要解决芯片卡脖子难关，归根到底是人才的缺乏。那想要解决人才流失问题，除了要提高芯片半导体行业人才的薪酬待遇以外，高校还需要提高爱国主义精神教育。

毕竟在今天这个全球化时代，科学或许无国界，但科学家是绝对有国界的。毕竟“造不如买，买不如租”的时代早已经成为过去，我们要做的只有咬定青山不放松，坚持自主研发和创新，才能不断突破难关！