生命是一袭华美的袍，爬满了虱子——张爱玲《天才梦》

一、平地一声雷，清流网红遭遇职场政治

这个时代，宇宙的尽头是直播带货。相较大多数网红的市侩油滑，有才情又真性情的董宇辉，作为一股清流脱颖而出。太多人是因为知道了董宇辉这个人，喜欢上这个人，才知道东方甄选这个网购平台。如果呈现在世人面前的故事，止步于此，或者说董宇辉遭遇职场政治的窗户纸不曾被捅破，留给世人的，都将会是一段平台与个人相互成就的佳话。

在小编与“小孙”接连“公开处刑”董宇辉后，社会上同情董宇辉的声音占据了绝对优势，一场由职场政治酿成的舆论海啸汹涌而来，让东方甄选的公司声誉连同股价齐齐跌落。经历过几天纷纷扰扰之后，公司最终裁决者俞敏洪和董宇辉一同现身直播间，为这场风波按下了暂停键。公司层面眼下的麻烦，总算是解除了。

即便同属一家公司，员工和管理层的利益取向有时也并不一致，甚至背道而驰。这次东方甄选“小作文”风波的起因，已经有很多人做出了解读，即公司意图实现去头部化，打造平台模式，避免因平台与个别网红的深度绑定，而被个人“绑架”的不可控场景出现。从公司管理者的角度出发，作出这般决策也算是考虑到长远大局的未雨绸缪，奈何落到执行层面，操作地过于粗暴拙劣又夹杂了过多的个人情绪，最终弄巧成拙，偷鸡不成蚀把米。

二、无风不起浪，嫌隙人有心生嫌隙

在广大网友的深挖之下，原来长久以来东方甄选直播间上演的种种名场面，早早就已为近日的冲突爆发埋下了伏笔。我们可以简单的概括一下，一家由教育机构转型而来的网购平台，业务模式变了，但管理架构或者说管理理念并未实现与时俱进。

教育机构的体系之下，等级森严不可撼动。得益于机构的超然江湖地位，对管理者而言，每位老师不过是领工资的打工人，一位两位优秀教师出走，也不会丝毫影响平台的江湖地位，会有更多优秀的教师作为新生力量补充进来。故而，老师与教育机构的地位严重不对等，教师群体都是从属地位。即便出于现实业务需要，机构赋予业务人员也就是教师们发挥个性的极大空间，而管理者也乐于借机展现自己“与民同乐”的，展现大度。

但形势不由人，三十年河东，三十年河西。业务模式转变为直播带货之后，有人变了，曾经势单力薄的教师，一跃成为公司业务的擎天博云柱；有人没变，机构管理者依旧在展现着自己乐于“与民同乐”的一贯风范。很难想象一位面对下属乃至广大客户，都能演绎出十足咄咄逼人态度的高管，竟选择了“东方小孙”这样谦卑到不能再谦卑的花名。

但在每天上演的直播间里，总有人在漫不经心中暴露真实底色，在千万双眼睛里，也总有一两双睿智的眼睛，看破一切虚伪与所谓驭人权术。我们也才能晓得，董宇辉每次遭遇上司“东方小孙”的言语敲打的背后，大都是来自更高层级的默示，维护着传统的公司等级秩序。所谓“东方小孙”，只是面向“东方”平台高层的小孙，与“老俞”相对而言的小孙，如果认为“东方小孙”是每个人的“小孙”，那就错得离谱了。就像相信管理层展现的“与民同乐”是真的要“与民同乐”一样，错得离谱。

三、理想很丰满，现实很骨感

“小作文”风波之后，无数人翘首以待，某家大厂的老总，能够大手一挥，踏着五彩祥云带着千万年薪邀请董宇辉入职。但理想之所以是理想，一般都难在现实中实现。虽然此次风波中，获得了一边倒的舆论同情，但董宇辉的处境显然绝非左右逢源，而是如履薄冰。

东方甄选的内耗风波，让“友商”们大获渔翁之利。但是，面对网友有关高途佳品把董宇辉挖过来的留言，高途创始人陈向东的回应很有技巧：“董宇辉不是用来挖的，董宇辉是用来爱的。中国出一个董宇辉，他确实是爱的。所以我想既然是用来爱的，我们就好好爱他就行了。高途当然对任何愿意来的人才，我们当然是非常地欢迎。”如此言论，只能说，领导果然是领导，也客观展现了董宇辉的处境之尴尬。董宇辉会跳槽吗？此次的风波确实是公司对董宇辉有所亏欠，但董宇辉如果真的选择离开，恐怕也会自损八百。

一是可跳槽的平台寥寥无几，“东方小孙”不厚道得公布了董宇辉的薪酬，切实劝退了其他“友商”的挖人动机。在董宇辉拥有最高全民热度的时候挖人，首先就要给出一份胜过前单位的优厚待遇，不然就会陷入千夫所指的尴尬境地。能够支付如此薪酬的平台，已然寥寥无几、屈指可数。

二是跳槽融入存在极大风险，相比薪酬待遇，跳槽后能否融入才是个大问题。毕竟，即便有着种种不如意，但董宇辉毕竟是在东方甄选的平台上，可以专注把自己的才情发挥到淋漓尽致，实现个人的跨越式大发展。同时，董宇辉无需操心平台繁琐运营管理，却又作为东方甄选平台创始团队成员之一，深度参与了平台管理模式、文化的塑造，这本身就是一种难以割舍、无法取代的优厚待遇。

假如董宇辉离开现有的平台，去任何一个网购平台，所面临最大的一个问题便是，个人与平台能否匹配。每个平台都有自己的固有管理团队、管理模式，乃至更甚于“东方小孙”的管理者，一个曾经火爆一时的头部网红，跳槽之后，还能否延续前单位的稳定发挥，这有待考量。殷鉴不远，辛选集团旗下头部主播“蛋蛋”，在集团CEO管倩离职之后，公开讽刺“终于从集团滚了”，空降兵与原本创业团队的磨合、融入，真的是个大问题，一不留神就会是个身败名裂的下场。

三是跳槽会导致个人品牌价值蒙尘，董宇辉之所以获得如此之大的舆论声援，很大程度上，与他在直播中所展现的才情，以及对公司、领导的高度忠诚有关。如此有才情又忠于职守的人，怎能被公司背弃——这是大众一致不能接受的，但如果董宇辉跳槽了呢？之前董宇辉对公司、领导的表态，就会变成一把一把的回旋镖，成为萦绕在董宇辉职业生涯挥之不去的阴影。即便有人支持董宇辉跳槽，但舆论肯定不再会像如今般一边倒，而是会分化出一部分反对声音，时时刻刻提醒着董宇辉对过去自己的“背叛”。而原单位是否会推波助澜，毕竟从道德上打到一个人，可是历史上屡试不爽的下作手段。

留给董宇辉的选择，真的不多了。留下来，意味着选择了向公司弱化头部的既定策略妥协；离开，又能否屏蔽一切杂音，保全自身？