大家好，我是小眠宝。

最近一网友提问：

还没辞职，看好了下一份工作了，要不要先去面试？（月初交了离职单，月底才办手续，在APP看好了下份工作，要不要去面试啊！！！）

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

之前看过一句话：“过剩道德感和过高的底线，让我们总是内心戏太多。”

这句话准确点出了逆袭的穷孩子的精神困境。

你已经交了离职单，就是离职了。就算你没提离职，看好了一份工作，也可以去面试啊。

不是说没辞职就不能去面试，不然就不存在骑驴找马了。题主这算是裸辞了，提了离职在走流程了，但还没开始找下家。

建议赶紧去面试，这时候去面试还算是骑驴找马，相比裸辞找工作的求职者更有谈判的筹码。

多看多面，争取在办完离职手续的时候拿到下一份工作的offer。

据我猜想，题主之所以提出这个问题，应该是太看重契约精神了。

契约精神当然重要，但骑驴找马并没有违背契约精神。

按照题主的想法，完全离开这家公司、辞职后再去面试才是符合契约精神的，但这么做对我们打工人无益，也不被求职市场认可和鼓励。

职场更喜欢骑驴找马的求职者，如果你辞职后再找工作，反而会遭受质疑，影响面试通过。

所以啊，看好了就去面试，别想那么多，别陷入内耗。

离职前，做好自己的工作，不敷衍不偷懒，既然还在拿这家公司的工资，就要对自己的工作负责到底。这才是遵守你和公司之间的契约精神。

在这个功利的世界，我们不做损害公司的事情，但也不要死死坚守一些没必要的原则，而损害了自己的利益。