2019年9月19日，中国软件工程师陈勤从“Facebook”总部大楼楼顶一跃而下，结束了自己年仅38岁的生命。

一周前，曾有同事听到陈勤大声对上司说“这不公平”，而他的上司回了句“滚出去”，紧接着，陈勤就从办公区楼顶一跃而下。

当时的陈勤，是Facebook的一名高级工程师，一个年薪百万的业界精英，他已经在那里工作了一年零七个月。

陈勤还曾是福建省的高考状元.

这样一个天之骄子，究竟经历了怎样痛彻心扉的经历，才会不顾父母与妻儿，以如此惨烈的方式结束自己的生命?

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陈勤出生在一个普通的工人家庭，从小性格就像他的名字一样，勤奋好学，乖巧懂事。

1999年高考，陈勤一举夺得了福建省的理科状元。那个年代的高考，可谓是千军万马过独木桥，而“985”“211”大学的比例也大约只有5%，因此，陈勤取得这份成绩，父母十分欣慰，街坊亲戚们也表示出满满的羡慕。

陈勤是理科状元，在当时有绝对的择校权，可是他放弃了北大清华，而是选择了浙江大学电气工程自动化专业。

陈勤的选择大概与父母的偏好有一定关系，毕竟在那个年代，工业自动化是一代人的追求。

在大学校园里，陈勤不负盛名，再接再厉，不仅学业保持领先，还担任了学校的数学协会会长。

在协会里，他制定计划，组织比赛，评比奖励，把社团办得有声有色，最多的时候吸引了600多个同学参加，表现出了超强的组织能力。

陈勤读大学的那几年，正是我国计算机行业风起云涌的时代，新兴的事物，总能引起年轻人的兴趣。陈勤在大学里接触了电脑、网络、电游，也旁听过计算机课程，渐渐地，他对计算机领域产生了浓厚兴趣。

大学毕业后 ，陈勤顺利入职一家大型企业。几年下来，娶妻生子，生活稳定而安逸。如果按部就班，陈勤将一生无忧。

可是，波澜不惊的日子让陈勤感觉无聊，他并不满足这样的生活方式。

2011年，陈勤告诉父母“要去美国留学”，那时，他已经收到了美国南加州大学的录取通知书。

父母虽然万般不舍，但看到陈勤已经做好充分准备，也理解儿子的雄心壮志，因此不仅没有阻拦，还拿出多年积蓄为儿子打点行装。

就这样，状元郎带着亲人的希冀又一次起航。那一年，陈勤三十岁。

02

美国的硕士学位采取灵活的学分制，只要修完所学课程，满足所需学分即可毕业。这让天赋异禀又勤奋好学的陈勤如鱼得水，他仅仅用了两年时间就取得了学位。

如果说留学之初，陈勤还想过回国发展，但在美国读书的两年，陈勤感觉自己已经适应了美国生活。

美国梦对别人是梦，可对陈勤，是唾手可得的现实。

南加州大学是美国最具竞争力的学校之一，这块金字招牌足以让陈勤在美国立足，于是，他踌躇满志地想留在美国闯荡。

2013年，陈勤拿到南加州大学的硕士学位后，立刻在纽约签约了全球领先的“思科网络”公司，做软件开发工作。

在思科工作的两年，是陈勤比较顺利的两年，作为硅谷的白领，他的待遇比国内高出很多，不过，这里与国内的工作氛围完全不同，压力空前，好在陈勤对自己充满信心，他相信自己会有更好的发展。

虽然在思科工作比较顺利，不过，身在异国他乡，陈勤十分想念祖国的亲人。他是个注重家庭的人，也是个孝顺孩子。

于是，当他有了一些积蓄后，他决定暂时辞职，先把家人接到美国。

一家人团聚在一起生活，让他奋斗起来更加有动力。

很快，勤奋的他收到一家外包公司发出的招聘信息，这家公司虽然不大，但是有一个优势：擅长帮员工搞定签证。

其实，以陈勤的能力，完全可以去更好的单位，只是为了尽快在美国安定下来，所以他毫不犹豫地选择在这家公司打工。

不过，是金子总不会被埋没。

2018年3月 ，美国互联网巨头“脸书”看中了陈勤，向他开出年薪22万美金的待遇，这相当于人民币150万，而且，“脸书”还以优惠的价格租给他一套大房子。

“脸书”这样级别的大公司，是精英白领趋之若鹜的地方。陈勤终于从外包公司一跃跳槽到顶级公司。

在所有人看来，这次跳槽是提着灯笼都难找的好机会！一开始，陈勤也是这么认为的。

可是，陈勤和他的家人怎么也没想到，噩梦将从这里开始。

03

陈勤在浙大学的是自动化，在南加州学的是计算机，他的前两份工作也都是软件开发，算是专业对口。可是到了“脸书”以后，他却被分配到广告部门。

完全跨行的工作让他不太适应，况且这个大企业人才济济，高手如云，陈勤的表现并不怎么突出，有些任务完成得不太理想。

因此，这个事事领先、处处优秀的高材生 ，生平第一次遇到“滑铁卢”。

不过，陈勤没有气馁，他依照一贯的行事风格，放弃了业余活动，减少陪伴家人的时间，开足马力全力以赴工作。

为了应对公司严苛的“PIP”绩效考核，他经常高负荷运转，加班加点到深夜已是家常便饭，周末仅仅回家半天，又跑去公司继续奋战。

这个“PIP”考核全名是“员工绩效提升计划”，美其名曰“绩效辅导”，起源于亚马逊公司，是一种被社会普遍诟病的考核制度，比我们国内某些“末尾淘汰”制度更为残酷。

通俗点说，就是对于绩效落后的员工，上级会为他定制一个高标准目标，如果考核周期内不能达标，就将其纳入“PIP”系统，一旦进入，相当于解雇倒计时，据了解，脸书员工进入该系统的比例竟高达10-15%。

更为严重的是，陈勤此时尚未拿到绿卡，只有H-1B工作签证，也就是美国企业给外籍员工的工作签证。

持这种证的人可以在美国工作三年，三年期满后可以再申请三年，待到第二个三年期满时，持证者如果没有拿到绿卡，就只能离开美国。

同时，如果外籍人员被公司解雇，则必须在60天之内重新就业，否则就没有工作签证，那么就会被取消居住权，限期离开美国。

硅谷的IT行业是一个相互关联的圈子，如果某人被解雇，短期内将很难在行业内重新找到工作，也意味着无法在美国久留。

所以这个时候，陈勤无论如何都不能丢掉这份工作，不然他全家人可能都要被遣返。因此，陈勤拼了命地加油干，生怕因为犯错而进入公司PIP系统。

可是，在这个关键时刻，他的印度上司却总是把一些烂尾工作指派给他。

人不是神，不可能所有事情都做成功，精英学霸也不例外。为了完成上级的任务，陈勤做出了很多努力，然而仍然不见起色。

他知道再这样下去也不是办法，于是，他决定在脸书内部换个部门工作 ，同时也找好了愿意接收他的新部门。

然而，他的印度上司以人员不足为理由，要求陈勤再坚持一个周期，并扔给他一个系统崩溃的错误，让他限期修正。上司承诺说，完成后会给他一个较好的考评。

无奈之下，陈勤只好委曲求全，答应了上司的要求，同时，他拼尽全力执行上司的任务，眼巴巴地期盼上司能兑现自己的诺言。

04

然而，令人愤怒的是，他任务完成了，可他的上司却食言了，依然给了他差评！

因为这个差评，陈勤将不能换工作，这就坐实了将被“PIP”、乃至最终解雇的命运。

虎落平阳被犬欺，伤心的陈勤只好去找印度上司据理力争，询问他为何不兑现承诺。可是，这个上司只是冷眼看着激动得发抖的陈勤，并没有多说什么。

忍无可忍之下，陈勤对着上司大呼：“这不公平！”这带着哭腔的一声喊，似对上司的控诉，也是感叹命运对自己的不公。

一想到几年来自己在脸书辛勤付出，但最终将被灰头土脸地赶出公司，陈勤的自尊心受到了严重打击，一种万念俱灰的感觉油然而生。

而这个时候，他的上司不仅无视陈勤的苦楚，反而大喝一声：“滚出去！”

就是这一句话，成了压垮陈勤的最后一根稻草。陈勤再也不想待在这个令人绝望的世界。

于是，失魂落魄的他，走到脸书大楼的顶层，径直走到楼顶边缘，纵身一跃而下，结束了自己的生命。

我们无法想象，陈勤在最后时刻，经历了怎样的心路历程。也许他想过，自己从小就是父母的骄傲，曾经的光环如今都变成讽刺，败走麦城的他将如何面对江东父老？

然而，这一切都随着他那决绝的一跳而结束。此时距离他第一次踏上美国的土地，整整过去了八年。

陈勤的悲剧，戳痛了很多人的心。

然而，在陈勤跳楼后，脸书公司一直没有任何表态，冷漠得仿佛事情从未发生。

因此，在陈勤“头七”那天，硅谷400多名华裔集会哀悼陈勤，向脸书高层提出抗议。陈勤曾经的同事尹伊发表演说，大声疾呼：“抗议职场霸凌，我们需要真相！”

迫于压力，“脸书”发布了声明，称对陈勤的逝去表示哀痛，他们会进行相关调查，并决定向陈勤家属提供帮助。

可是，脸书公司说一套做一套 ，不仅没有公布事件真相，还在一周后，把带头演说的尹伊开除。

尹伊毕业于清华大学计算机专业，入职“脸书”仅三个月，就这样莫名地被脸书解雇。

这就是华人在美的处境，他们可以克服语言和专业的困难，可以凭借聪明才智获取高福利高报酬，也可以抱团取暖，互帮互助，可是，他们始终难以融入那个社会。

后来，脸书高层模棱两可地表示，陈勤去世是多种因素共同作用，霸凌也许不是陈勤死亡的唯一原因。

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其实在硅谷，陈勤的悲哀不是孤立存在，他并不是唯一的个案。

有律师认为，职场歧视在硅谷一直存在，美国并没有关于霸凌的法律法规。

2016年，一名入职亚马逊三个月的华裔工程师，因被PIP而跳楼轻生；2018年，一位高通公司的工程师也因被PIP，从高通公司的总部大楼跳下。

一位前“脸书”的日裔主管，曾经也发过视频谴责脸书对亚裔的歧视，他说自己也曾想过自杀，甚至查询过公司能给员工的死亡福利，不过，幸好他最终想明白，光环再大的工作也不值得付出生命，因此他选择了辞职。

无疑，他是睿智的，也是幸运的。然而，陈勤的结局却让人悲伤泪目，无能为力。

让人欣慰的是，尹伊被辞退后，收到了一千多份邀请函，许多企业单位邀请他入职，还有很多以前失联的同学朋友，主动与他联络，为他带去许多温暖和信心。

作者：一剪梅

编辑：江陵

参考资料：

中国日报2019年9月27日《脸书总部中国员工跳楼身亡》

环球网2019年9月27日《脸书中国员工自杀事件还在发酵》