湖南安仁，雇主一不留神悲催了，自己雇佣的女保姆，趁雇主不在家把男友叫来，俩人发生关系时女保姆突发心梗死亡，后家属状告雇主，法院审理后判罚匪夷所思。

郑女士20多岁，职业保姆，后来被中介总司介绍给陈某家做保姆，而且还签订了劳动合同。

合同约定为，郑女士为住家保姆，主要工作就是看孩子，做饭，打扫卫生啥的，工资7000元，每个月还能休息4天。

在工作期间约定，不能带任何人到家中，否则后果自负。

郑女士业务能根强，方方面面表现的都不错，陈某一家对其很满意。

有一天陈某一家出去和朋友聚会，并告知保姆晚上不回来，让其照顾好孩子。

可是当晚陈某就接到了警方电话，说郑某正在被抢救，等到他们赶到时候，已经死亡。

后来警方告知他们说，郑女士将男友叫到家中，发生了关系，郑女士因为情绪激动发生心梗死亡。

后来郑女士的家属跑来闹，要求赔偿，陈某拒绝后，他们把陈某，保姆男友和中介公司高上法庭，听出69万元赔偿。

理由是，郑某和陈某存在劳动合同关系，且其在陈某家出现意外，导致死亡，作为用人方，应当承担责任。

那么法院是如何处理这件事呢？

《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

郑女士从事的是保姆行业，意味着一天24小时均属于工作时间，发生意外的时间，应该属于提供劳务期间。作为雇主，应该承担侵权责任。

刘凯在郑女士出现意外时，并没有及时采取有效措施进行急救，是导致郑女士死亡的主要原因。

《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

陈某辩称：

在与郑女士签订的协议中明确规定，在工作期间，郑女士不得私自带第三人到家中，由此造成的一切后果，由郑女士承担。

根据《民法典》第七条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

本案中，郑女士没有履行协议约定内容，违背了诚信诚实原则。且郑女士作为一名成年人，应该为自己的行为负责。

那么法院该如何判决呢？

法院审理时查明，郑女士系突发心梗导致死亡。公安机关排除了刑事案件的可能。

根据《民法典》第1192条规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

本案中，郑女士在雇主家中约会男友刘凯，并导致其死亡。作为家属，有权向接受劳务一方即陈某，以及第三人即刘凯进行索赔。

根据《民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法院认为，郑女士作为一名成年人，理应对自己的行为负责。结合各方过错程度，法院判决：陈某承担20%的赔偿责任，即赔偿13.8万元