安徽近日发布了《关于加强建设工程企业资质审批管理的通知（征求意见稿）》，这一政策对建造师来说无疑是一个好消息！

一方面是让大家的“饭碗”端得更稳了，另一方面有证书的更吃香了。

为什么这么说？

来看通知重点！

一、对社保缴纳、变更次数、跨省、不在岗的限制，有严格要求，这体现了政府对建设工程企业资质审批管理的严格性和规范性。

1、社保缴纳须达到规定的工作年限，在未缴纳社保的单位的工作经历和业绩不予认可。

2、1年内变更工作单位2次及以上的、省外人员比例在50%以上的，重点查工作经历、业绩、在岗情况。

3、连续2次核查不在岗的，作为“挂证”线索移交有关部门，严肃调查处理。

二、重点核查人员大量离职的企业 + 注册人员必须动态满足规定人数。

通过对人员大量离职的企业的重点核查和加大动态核查力度，有助于确保企业的稳定发展和人员结构的合理性

“对人员大量离职的企业重点核查”、“加大动态核查”这两条规定，算是给了建造师吃了定心丸。

之前，很多企业招聘三个月的建造师度过职能单位排查后就辞掉，还有一些企业申请到资质后就辞掉建造师开始裸奔。

以后，这两种“裸奔”行为都将是重点打击对象。

三、明确了各类资质企业所需的建造师人数。

以上为重点摘录，全部内容详见《通知》原文

通知原文链接：

根据这一通知可以看出，政府对建设工程企业资质审批的管理越来越严格和规范，保障了建设工程市场的公平竞争。

与此同时，拥有专业证书的建造师在市场上的竞争力更强，也更容易获得更好的职业发展机会。

所以说，还没考过证书的同学们可以开始着手备考，手里有证，多份安心。