凯尔特人疯狂出手60次三分依然输给灰熊。彼时，凯尔特人战绩19胜5负，场均出手51.4次三分，命中19个。凯尔特人同时将对手场均三分出手次数限制在35.3次，三分命中数限制在12.6个。

19.2分，这是凯尔特人平均每场在三分线上净胜的分数。

但从那场之后，凯尔特人出战16场战绩仅为9胜7负。同期凯尔特人场均出手46.1次三分进16.1个，三分准星不过35%。凯尔特人场均被对手投中13.8个三分，他们场均在三分线上赢的分数只剩6.9分。

考虑到凯尔特人三分出手比重54.3%联盟第1位，有机会成为史上第一支场均出手50+次三分的球队，三分线上场均只赢对手6.9分显然不理想，这是他们近期战绩下滑的主因。

卫冕冠军的数学篮球失灵了？

马祖拉的球队有极深的数学篮球烙印，他们接受三分球的波动性，但相信大样本。上赛季凯尔特人在某些场次三分手感冰凉输球，但他们的三分准星总能回调，最终靠着大样本下联盟最强的三分火力夺冠。本赛季，凯尔特人对三分球的痴迷达到了新高度，进一步加深了外界对凯尔特人“过于依赖三分球”的印象。

不能说这种印象不对，但凯尔特人近期的低迷是多方面原因造成的。这里面有的问题可以解决，有的问题能否解决需要观察。

凯尔特人整体上不算老龄化球队，但霍勒迪和霍福德二老的年龄、健康是凯尔特人需要关注的。霍勒迪已经34岁，霍福德已经38岁。本赛季二老的状态均有下降，特别是他们的三分准星，他们能否找回上赛季超过40%的三分准星？

再加上波尔津吉斯有重大伤病隐患，本赛季前17场比赛缺席，好不容易复出再次受伤连续缺席4场吓出凯尔特人一身冷汗，凯尔特人必须保持低功率打法，尽量节省核心球员的能量。除非是焦点战，否则凯尔特人不会满负荷输出。

低功率运行下想以高胜率赢球，凯尔特人必须内部挖掘。马祖拉做了大量试验，比如开发杰伦-布朗的组织。比如增加科内特、奎塔两位替补中锋的戏份，采用大量双塔战术（特别是波尔津吉斯复出后）。比如增加普理查德的球权，允许他承担更多组织、持球投的责任。为了最大化挖掘板凳阵容的战力，马祖拉甚至经常在轮换时间安排塔图姆带4替补。

凯尔特人若只是因为这些因素战绩起伏，完全可以理解，但实际情况没那么乐观。

自从波尔津吉斯复出，预期中的大结局没有到来，怀特、霍勒迪、布朗、塔图姆和波尔津吉斯的理论最强首发五虎在场147分钟，凯尔特人竟然净负40分，三分命中率仅为28.2%，对手投出了40%以上的三分命中率。马祖拉解释说，因为波尔津吉斯的伤病，凯尔特人首发五虎的磨合还“处于训练营阶段”。

看到这，你或许依然会认为，这不就是典型的小样本下手感波动性吗？凯尔特人首发五虎三分手感会回暖，对手三分手感会下调。

但真正参与比赛的凯尔特人众将感觉到了差异——对手对他们的防守方式变了。

“对手就是拿出各种不同的对位方式，尝试各种不同的策略，打出对抗，将各种策略结合在一起，”怀特解读说，“这就是对手防守我们的方式，他们全力阻止我们的三分投射。”

为什么夺冠难卫冕更难？这就是原因之一。凯尔特人成为众矢之的后，大家对他们的研究更加透彻，必然会想尽办法限制他们的最强武器。当凯尔特人引以为傲的三分失准或被限制，以下几个问题凸显出来：

老生常谈的核心球员不够强。塔图姆连续3年进入一阵，但至今没有真正进入MVP讨论。布朗拿了东决MVP和FMVP，但他显然还达不到联盟前十的水准。

大样本下角色球员难以驾驭太多高难度出手。本赛季，怀特、普理查德增加了高难度干拔三分出手的频率，凯尔特人三分出手增长一大部分来自于此。干拔三分准星是最难控制的，当他们手感下滑，凯尔特人整体投射数据会受到巨大影响。

凯尔特人是空间感最强的球队，但却利用不好空间多攻内线。过去16场凯尔特人禁区得分仅为45.6分，排名第22位。之前输给雷霆的比赛就是典型，下半场凯尔特人完全忘了用高度攻内线，结果输在自己三分失准。

凯尔特人又是一支用进攻反哺防守的球队，当他们的进攻节奏不对，防守也会出现问题。布朗说道：“进攻受阻，防守就会承受很大压力。”

当凯尔特人的防守承受压力时，他们的低功率篮球就撑不住了，因为凯尔特人打低功率篮球，就是为了保护霍勒迪、霍福德、波尔津吉斯，这三人恰恰是凯尔特人防守体系的关键。特别是波尔津吉斯，为了保护他不受伤，凯尔特人更多让他打四号位负责扫荡，减少对抗。

行了，逻辑闭环了。

需要担心凯尔特人吗？冠军倒下前依然是冠军，本赛季他们仍是夺冠最大热门。当全员健康的凯尔特人缩短轮换，拉满核心7人组的强度，他们仍是T0级别的存在。眼下的困难是客观存在的，但还不至于撼动凯尔特人的地位。某种程度上，暂时的困难对凯尔特人反而是好事。

漫长常规赛，起伏是不可避免的。用布朗的话说，对手已经适应了他们此前的打球方式，他们正在进行调整。到了季后赛，当对手再用相同方式针对凯尔特人，他们能拿出更多反制策略。

“我们现在不需要达到状态的巅峰，”波尔津吉斯乐观表示，“但作为一个团队我们需要在合适的时机达到巅峰，我相信我们可以做到。”