9月13日，延迟退休方案落地了。（文章末尾附延迟退休年龄对照表）
新华社授权发布，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，2025年1月1日开始执行。
同时废除《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定。
具体来说就是，男性60岁、女性50岁和55岁退休的年龄规定作废。
那么延迟后的退休年龄是多少呢？
根据决定：第一，男女法定延迟退休年龄同步启动。
第二，男性职工的法定退休年龄，用15年时间，延迟到63岁。
第三，女性职工的法定退休年龄，用15年时间，从50岁、55岁，延迟到55岁、58岁。
也就是，男职工和女干部，延迟了3年，女职工延迟了5年。
具体是如何延迟的呢？男职工与原55岁退休的女职工：
从2025年1月开始，每4个月延迟1个月。也就是每年延迟3个月，每4年延迟1年，男职工延迟3年，需要12年时间。加上本身延迟的3年，正好是15年。
原50岁退休的女职工：
从50岁延迟到55岁退休，每2个月延迟1个月，也就是每年延迟6个月，10年延迟60个月，正好是5年时间，二者相加，延迟退休到法定年龄，需要15年时间。
从以上分析可以看出，原50岁退休的女职工，延迟退休的速度较快，而男职工和原55岁退休的女职工，延迟退休的速度稍慢，目的是为了确保他们能在同一个时间达到延迟退休的同步。
除了法定退休年龄延长外，缴费年限是否进行调整呢？
答案是确定的，缴费年限将适度延长。
决定指出，从2030年开始，缴费年限逐步提高到20年，每年提高6个月。如果指职工达到法定退休年龄而缴费年限不够，有两种选择：一是逐年缴费达到最低缴费年限，二是通过一次性补缴的方法达到最低缴费年限。
能够提前退休吗？这里的提前退休也就是弹性原则。
决定明确，可以申请提前退休。但是必须达到最低缴费年限，且提前退休时间不超过3年，退休年龄不能低于原来的法定退休年龄。
当然，达到法定退休年龄，也可以申请延迟退休，延迟最长时间不超过3年。
