职场上，不管从事什么样的岗位，我们经常遇到在工作时间之外，需要加班的时候。

如果遇到特别紧急的情况，临时要求加班员工也能理解，可就怕有的领导习惯性的让员工加班加点，甚至按正常下班时间走都成了罪过似的。设身处地的想想也是，咱们忙忙碌碌一整天，好不容易盼到下班能歇歇了，这时候领导电话一个接一个地来，接还是不接，真让人纠结。前几天，我在网上看到有个网友吐槽说：“我刚踏出公司大门没多久，手机就显示领导连打了两个电话，我一看，心想着：这都下班了，有啥事儿不能明天说吗？于是我就没接。结果，没过多久，同事的电话来了，我一接，出乎我的意料，竟然是领导的声音，从同事那儿‘借’电话打过来的。他上来就是一顿数落：‘你以后再敢不接我电话，就不用来上班了！’我当时就愣住了，心里非常憋屈，这下班时间也不让人安宁，还拿工作来威胁人。类似的经历，我想很多职场上的朋友都遇到过。咱们这些打工的，真的不容易，好不容易熬到下班，就想放松放松，结果领导一个电话，又把咱们拉回到办公室去干活。不过话说回来，虽然咱们有权利不接电话，但在老板或者领导手下赚钱养家，哪又能完全由得自己。有时候领导打电话，可能真的是有急事，要不是火烧眉毛的事，大多数领导也不会下班后还来打扰你，当然，那些不讲道理的领导除外。所以，偶尔接个电话，也算是对工作的一种负责。而且，你得这么想，那么多同事，领导偏偏找你，说明你在他眼里还是有点分量的。要是你啥也不是，领导估计都想不起你这号人来。但是，话说回来，领导这种做法确实不地道。自己电话打不通，就借同事的电话来“套路”你，这不是玩儿小孩过家家呢。更过分的是，还拿工作来威胁，这也太强势了。遇到这样的领导，咱们员工心里虽然不满，但也不能直接硬碰硬，毕竟还得在公司继续干下去呢。

不过，这不代表咱们就得忍气吞声，我觉得，咱们也得有点对策：

领导电话来了，先别急着拒绝。可以说刚才在忙别的，没听到电话响，这样既给自己找了个台阶下，也没让领导太尴尬。要是领导老是在下班时间打电话，你可以委婉地跟他说：尽量在上班时候把工作处理完，因为下班后大家都有自己的安排。当然，真有急事除外。平时工作时候多上点心，把事情做得漂漂亮亮的，别给领导找茬儿的机会。这样，就算偶尔没接到电话，领导也不好说啥。要是领导经常性地打扰你的私人时间，那你就得琢磨琢磨，是不是得换个工作环境了。毕竟，工作重要，生活也同样重要，得找个平衡点。

职场，就像是一场没有硝烟的战争，领导想掌控员工，员工想保住自己的私人时间，这种矛盾一直都有。关键是要找到那个平衡点，既能把工作做好，又能保护好自己的利益。说白了，就是要学会在职场上混的智慧。不过，要是你真的碰上那种动不动就拿工作威胁你的领导，那可能真的得考虑撤退了。因为这种领导，不仅会影响你的心情，时间长了，还可能把你的身体和精神都拖垮。咱们得记住，工作再重要，也不是生活的全部。适当为自己争取权益，是职场生存的必修课。你们有没有遇到过类似的情况？快来评论区分享你的故事和看法吧，别忘了点赞支持一下！最后再说一句，今天讨论的话题完全是站在最底层员工的角度来看的，可能价值观不那么高尚，请不喜欢的老板和领导们谅解。