10月29日，一段城管暴力殴打66岁老人的视频在网上广泛流传，刺痛了无数人的神经。
视频中的老人满脸鲜血，引来大批围观群众，场面令人震惊。城管的粗暴执法方式迅速将矛盾引爆至公众视野。
事发后，当地综合行政执法局迅速做出回应，称涉事城管为“临时工”，已被停职。
网友们却不买账：“临时工”一词再次成为舆论场中的导火索。
暴力执法的真相：为何城管暴力层出不穷？近年来，城管暴力执法事件层出不穷。
让人们不禁质疑：为何此类事件频繁发生？究其原因，除了个别执法人员的粗暴行径，执法队伍的素质与管理方式同样值得深思。
暴露出的是执法机构管理不力、培训不足、监督缺位的深层问题。
官方回应中的“临时工”困局：责任的推卸还是制度的漏洞？
河东新区综合行政执法局宣称涉事城管为临时工，已对其停职并实施行政拘留迅速引发质疑。
网友指出，每当出现暴力执法事件，临时工总会成为“背锅侠”，仿佛他们是执法问题的“万能挡箭牌”。
这一回应实质上揭示了执法队伍中临时工制度的管理问题。
是否临时工的管理存在漏洞，导致其成为执法问题的温床？这种频频出现的“临时工”解释，似乎也反映了执法部门试图规避责任的无奈之举。
深层问题：执法系统的管理漏洞
临时工管理不善、执法培训不足、监督体系薄弱等问题，已然成为执法系统暴力事件频发的“温床”。
作为执法人员，尤其是在面对公共场合下的纠纷时，既需要法律知识，更需要处理矛盾的能力和心理素质。
而临时工常常流动性强，素质参差不齐，加之未接受系统的法律及行为规范培训，在面对突发冲突时极易失控。
加强培训与监督：让执法更有温度
遂宁城管打人事件的根源，实际上是执法培训缺失、监督不力的结果。
要让执法真正服务于民，首先需要抬高临时工准入门槛，严格上岗培训，让他们在执法中有更高的行为素养。
执法监督也亟需改进，配备执法记录仪、制定明确的监督标准，都是减少暴力执法的有效举措。
通过完善的培训和严格的监督，能有效避免类似事件再次发生，让执法更有“温度”。
完善制度，形成有效监督机制
当前的执法制度应注重透明和监督，将执法行为置于公众监督之下，才有助于执法规范化。
严格的培训、全程执法记录、群众监督等措施都是增强执法透明度的利器，是防止执法人员滥用职权的有效防线。
在此基础上，还应增加举报和反馈机制，使公众能够参与到执法监督中来，真正让执法过程公开、公平、透明
执法部门需要深刻反思遂宁城管事件再次为执法部门敲响了警钟。
如何有效管理临时工、杜绝暴力执法，是亟待解决的问题。
公众不希望听到“临时工”成为推卸责任的代名词。
只有从制度上加强管理、从细节上完善监督，才是真正避免此类悲剧发生的有效途径。
在公众的关注和监督下，唯有让执法队伍不负职责，方能让执法行为更符合文明和公正的准则。
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