一句“不适合”能否成公司辞退理由？遇此情况，如何维权？看这位姑娘如何为母亲争取正当权益，寻求说法。

1月19日，媒体报道称，一位母亲遭公司辞退，其女儿前往公司维权。女儿的言行举止，引发了网友们的普遍。

1月17日事件，女孩母亲为北京某公司销售，2024年11月10日入职，2025年1月15日因试用期不合格遭辞退，且至今未获任何补偿。

因此，出现了女儿代母出面，要求解释和公道的情景。

女儿抵达公司后，直接询问负责人：“是否要辞退我母亲？若是，请告知辞退的具体理由。”

该公司负责人表示，她不符合要求。

听到“不适合”三字，女儿即答：不合适！按常理，公司应给予员工补偿，您了解这一点吗？

公司负责人表示：寻找公司，请直接联系我们。

女儿指出关键：公司辞退员工须有合理理由，否则需赔偿。母亲上班被辞退已违法，本应报警，但母亲主张协商。因受欺负，她故而来此。

听闻女儿有理有据的辩解，且见其在母遭不公时即刻相助维权，公司最终给予母亲半月薪资作为补偿。

此事引发网友热议：“老板再难也不应拖欠员工工资，打工者不易，血汗钱不该被欠。”“我钦佩说话有理有据者，自愧不如，我一开口就语无伦次。”

儿时父母为坚实后盾，父母老时我们成可靠支柱。补偿能否要回已不重要，关键是女儿挺身而出保护母亲。

多读书，精选好书并学以致用；该女儿的出色口才，与其所受的教育密切相关。

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