一位读者聊起他单位的事。
他说自己最近和领导关系不咸不淡，明明饭局上他表现得很积极，但领导好像不太待见他，问我是不是有什么讲究。
这个问题很典型。
饭局不是简单的填饱肚子。在单位，一顿饭可能决定你未来三年的晋升空间，一杯酒可能影响你下半年的工作待遇。
很多人不明白，和领导吃饭是门学问，一顿饭吃砸了，比工作出错还要命。
领导嘴上不会直说，但心里绝对会记下你的这些行为。
拿手机不离手，贪图那点虚拟世界。
你花两个小时陪领导吃饭，结果大半时间在低头看手机？这简直是饭桌上的大忌。
你以为领导没注意到？他不仅注意到了，还在心里给你打了个大大的叉。
在领导眼里，这种行为意味着什么？意味着你心不在焉，意味着你不尊重在场的人，特别是不尊重他这个领导。
有人会说，我是在处理工作啊，我很忙的。
你忙，领导就不忙了？他能放下工作来吃这顿饭，你为什么不能？
单位的领导最看重什么？是尊重和重视。你拿手机不离手，就是在告诉他：我有比你更重要的事要处理。
这顿饭的意义不在于吃什么，而在于和谁一起吃。
喝酒逞能，非要比领导能喝。
有多少人觉得陪领导喝酒就是要豪爽，就是要一杯接一杯？有多少人认为自己能喝是种优势？
领导请你吃饭不是为了看你表演千杯不醉，也不是为了欣赏你的酒量。他是想和你交流，是想在轻松的氛围中了解你这个人。
你一个劲地猛喝，喝到最后醉醺醺的，领导能了解到什么？只会觉得你没分寸，不懂规矩。
更要命的是，有些人不仅自己猛喝，还非要劝领导多喝。你是在干什么？是在逼领导出丑吗？
领导的酒量如何，由他自己把握，不需要你来指导。你的工作不是灌醉领导，而是让他感到舒服和尊重。
在饭桌上大谈工作，把酒席变会议。
饭局是什么？是放松的场合，是建立私人关系的机会。
但偏偏有人不懂这个道理，一上桌就开始汇报工作，问这问那，就差拿出个PPT来演示了。
领导心里想的是什么？"我好不容易逃离办公室，结果你又把我拉回去了？"
在正式场合和非正式场合是有明确界限规则的。饭局，表面上是吃饭，实质上是一场无声的权力展示和忠诚测试。你在饭桌上的一言一行，都在向领导传递一个信息：你是否懂规矩，是否知进退，是否值得提拔。
更糟的是，有些工作内容可能涉及敏感信息，你在众人面前提出来，是在给领导出难题。
领导可能不得不当场表态，而这种被迫的表态往往不是他的真实想法。
你赢了吗？表面上你获得了答案，实际上你已经失去了。
滔滔不绝，不给领导说话的机会。
饭桌是最能体现一个人修养的地方。真正有本事的人，懂得什么时候说，什么时候听。
可偏偏有些人，一上桌就开始表演个人秀，从天文地理聊到人生哲学，恨不得把自己肚子里的墨水都倒出来。
领导坐在那里，连插嘴的机会都没有，你觉得他会高兴吗？
在单位，位置决定发言权。领导是焦点，是中心，你喧宾夺主，就是在挑战这个规则。
那我怎么表现自己呢？
表现的最好方式是什么？是成为一个好听众。当领导说话时，你专注地听；当领导问你问题时，你简洁地答。
让领导感到他的话很有价值，他的观点很受重视，这才是你应该做的。
对他的圈子指手画脚。
饭局上可能会有领导的其他朋友或者上级。有些人自以为是，毛毛躁躁对这些人的言行指指点点，甚至当面批评或纠正。
那些人是领导的圈子，你有什么资格去评判？你指责领导的朋友，就等于间接指责领导的交友不慎。
你纠正领导的上级，就等于让领导在两边为难。
在单位的饭局上，你唯一的立场就是领导的立场。
领导的朋友就是你的朋友，领导尊敬的人就是你要尊敬的人。
饭后立刻告辞，不懂得饭局的真谛。
很多人认为，饭吃完了，酒喝完了，目的就达到了，可以走了。
饭局的真正价值往往在饭后。那些闲聊的时光，那些不经意的交流，那些放松后的谈话，才是建立真正关系的时刻。
领导可能在饭后提出去喝茶，去唱歌，或者就在餐厅多坐会儿。这时候，如果你急着告辞，就是在告诉领导：我只是来完成任务的，不是真心想和你交往。
你觉得领导会怎么看待这种行为？他会认为你不行，会觉得你只是在应付他。
而事实上，在那些非正式的饭后时光里，领导往往会透露一些工作上的信息，会表达一些平时不会说的想法，甚至会给出一些职业发展的建议。
你错过了这些，就错过了和领导建立真正连接的机会。
读到这里：那我应该怎么做？
答案很简单：真诚的虚伪。
所有的技巧和规则，归根结底都是为了让你的真诚能被领导感受到。你不是在演戏，不是在表演，而是在建立一种基于相互尊重的关系。
饭局不是目的，关系才是。饭局结束了，关系却要持续。
人脉是你最重要的资产，而领导则是你最重要的人脉之一。
你对待领导的方式，实际上是在向他展示你会如何对待他人，如何处理关系，如何看待世界。
那些在饭桌上表现得体的人，往往也是在工作中最懂规矩的人；那些能让领导在饭局中感到舒适的人，往往也能在工作中给领导带来价值。
所谓饭局文化，本质上是一种关系文化。这种文化不是靠喊口号建立的，而是在一次次的交往中，一顿顿的饭局里，慢慢构建起来的。
这些禁忌，不是为了讨好他，而是为了尊重这个游戏的规则，尊重你所处的环境，尊重那个坐在对面的人。
因为在单位，一顿饭可能改变不了你的人生，但它一定能改变领导对你的印象。而在这个关系主导的世界里，印象的虚伪有时候比能力更重要。
所以说这顿饭，苦涩或香甜，取决于你怎么吃，而不是菜本身。
来源:一阶半职
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