要想领取职工养老金闳居民养老金，一个必备条件就是连续或累计缴费十五年，另一个必备条件就是达到50周岁或60周岁的法定退休年龄，在同时具备这两个条件下，就可以办理退休手续了。

日前，看到了一张北京职工养老保险待遇核定表，为女性工人参保人员，由用人单位缴费，从2008年开始以最低标准（北京从20207年开始，职工养老保险缴费最低标准为0.4的缴费指数；2019年5月开始，缴费指数为0.4599；缴费指数2023年上半年为0.5522、,223年下半年为0.5599）在北京连续缴纳十五年的职工养老保险费，个人账户储存额为62570元，女性工人每月领取1588元的基本养老金，其中基础养老金为1267元。

倘若为男性参保人员，每月领取的基本养老金就是1717元，超过了1714元北京企业退休人员养老金的最低标准。

需要说明的是，计算基础养老金用的是2022年北京养老金计发基数11082元，不是用的2023年北京养老金计发基数11525元。

如果用11525元的养老金计发基数计算基础养老金，那么，基础养老金就是1318元，每月增加51元。这样一来，男性参保人员每月补发51元的基础养老金。

女性工人参保人员不存在补发养老金的事情，因为每月已经补发126元的养老金至北京企业退休人员养老金最低标准的1714元。

50周岁女性工人参保人员的养老金计发月数为195，与62570元个人账户储存额相对应的个人账户养老金为321元。

60周岁男性参保人员的养老金计发月数为139，与62570元个人账户储存额相对应的个人账户养老金为450元。

在职工养老保险缴费年限、个人账户养老金都相同的情况下，由于男性参保人员的养老金计发月数139，低于女性工人参保人员的养老金计发月数195，男性参保人员个人账户养老金就比女性工人参保人员个人账户养老金高出129元。

这也正是退休时间越晚、缴费年限越长、退休年龄越大、缴费指数越高，领取的养老金也就越多的核心原因。

而灵活就业人员缴费年限要是不长、缴费指数又低、养老金计发基数也不高，领到的养老金肯定也就少了。

许多灵活就业人员都存在着缴费年限不长且缴费标准低（几乎都是最低缴费标准）的问题，因而，个人账户储存额少点的也就四五万元、多点的能有七八万元，但要是达到10万元乃至超过10万元的也就不多了，这就是灵活就业人员的最为现实的现状。

有的城市，灵活就业人员每月领到的养老金就连1000元都不一定能达到，因为职工养老保险的缴费年限只有十五年且缴费又是最低标准，退休地的养老金计发基数也就六七千元。在这种情况下，养老金就是想多也是不可能的。

但是，灵活就业人员每年的职工养老保险缴费正在向“万元户”迈进，像上海更是向“两万元户”靠近，2024年这个缴费年度肯定突破两万元。（原创：周凤迟）