延迟退休政策终于落地了。9月13日，全国人民代表大会常委会表决通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，渐进式延迟法定退休年龄的办法已经公开，全文一共有9条，我挑选了重点内容为大家解读。

第一，2025年1月开始延退。

延迟退休从2025年1月起正式实施。换言之，凡是在2024年12月31日前达到法定退休年龄的职工用不着延迟，还是按照现在的退休年龄实施，也就是男性职工满60周岁、女性机关事业单位职工满55周岁、女性企业职工满50周岁退休。

第二，最多延迟5年退休。

我国目前的法定退休年龄分为三类，前面已经介绍过了，延迟节奏和终点年龄各不相同。具体来说 ，男性和女性机关事业单位职工每四个月延迟1个月，男性最终从60岁延迟至63岁、女干部最终从55岁延迟至58岁；女性企业职工每两个月延迟1个月，最终从现在的50岁退休延到55岁退休。

这意味着受影响最大的是女性职工，最多会延迟5年退休。至于不同年龄段的职工到底是几岁退休，《决定》的最后给出了附表，大家可以结合自己的情况对照表格中的内容查看，相关表格能在网上查询到。举一个例子说明如何查询退休年月。

比如，张三是男性，出生于1970年7月，延退前是60岁退休，也就是在2030年7月达到法定退休年龄；查询表格后可知出生于1970年5月至8月的男性职工需要延迟17个月退休，也就是61岁零5个月退，所以张三要等到2031年12月才能达到法定退休年龄。

又比如，女性企业职工李四出生于1983年6月，延退前是50岁退休 ，也就是在2033年6月达到法定退休年龄；根据政策规定，1983年5月至6月出生的女性职工延迟51个月退，要到54岁零3个月退休，所以李四得等到2037年9月才达到法定退休年龄。

根据表格我们能够得出三类人延得最多，分别如下。

1.1976年9月及以后出生的男性职工需要等到63岁退休。

2.1981年9月及以后出生的女性机关事业单位职工需要等到58岁退休。

3.1984年11月及以后出生的女性企业职工需要等到55岁退休。

第三，可以申请提前退休。

渐进式延迟退休采取的是“自愿、弹性”原则，如何体现呢？政策里有相关内容。简单来说申请提前退休有两个限制条件，一是最多可以申请提前三年；二是提前退休后的实际年龄不能低于延退前的岁数。还是举两个例子说明。

张三，男性，出生于1972年11月，延退政策实施后要到62岁才能退休，他可以申请提前退休，但最多只能提前2年退休，也就是60岁退，无法享受满最多提前三年的政策。

李四，女性企业职工，出生于1982年11月，延迟退休政策实施后的法定退休年龄是54岁，她可以用足提前3年的政策，最早在达到51岁时退休。

总结一下，男性职工和女性机关事业单位职工在延迟退休后是可以维持原来的法定退休年龄的，也就是维持60岁和55岁退休；1980年12月前出生的女性企业职工能够通过申请提前退休维持50岁退休标准，1981年1月及以后出生肯定是要超过50岁才能退休了。

另外，还可以申请延迟退休，最多延迟3年，三类人的最晚退休年龄分别是63岁、61岁和58岁。

第四，领取养老金的标准提高了。

延迟退休是为了缓解养老保险入不敷出的情况 ，新政中的另一大变化是提高了领养老金的门槛。原本是达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年可以领取养老金，新政规定从2030年1月开始领养老金的累计缴费年限最低标准逐步提高，每年提高6个月，最终是至少要缴费满20年才能领取养老金。

下表是具体的最低缴费年限要求。比如，延迟退休后在2033年退休的，必须累计缴费满17年才能领取养老金，没有达到的只能晚领钱或者一次性补满至17年。

从2039年开始，领取养老金的最低累计缴费年限就一直是20年了。

政策发布前不少专家提议男女退休均逐步延迟至65岁退休，有关部门发布的最终方案并没有达到该标准，而且还能申请提前退休，由此可见是听取了民众意见的。延迟退休是国家政策，没法改变，相比经济发达国家男女都是65岁甚至 67岁退休的情形，我国的渐进式延迟退休方案真不能算激进。

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