商业秘密的侵权主体可以大致分为两类：一类是原本有权接触商业秘密的主体，如员工，他们可能因为违反企业的保密要求而构成侵权；另一类则是原本无权接触商业秘密的主体，他们可能通过不正当手段获取、披露或使用商业秘密。

对于第一类主体，员工是企业商业秘密保护的重要一环。员工在履职过程中可能接触到企业的核心技术和经营信息，因此，他们负有保守商业秘密的义务。如果员工违反企业的保密要求，擅自披露、使用或允许他人使用商业秘密，就构成了侵权行为。企业应该通过制定严格的保密制度、加强员工保密意识培训等方式，来预防这类侵权行为的发生。

对于第二类主体，他们可能采用各种不正当手段来获取商业秘密，如盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等。这些行为不仅侵犯了权利人的商业秘密，还可能对企业的正常经营和市场竞争造成严重影响。此外，如果这类主体通过教唆、引诱、帮助企业员工违反保密要求来获取商业秘密，同样构成侵权行为。

法律链接：《反不正当竞争法》

第九条第一款 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

（1）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（3）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

（4）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。