西游记是非常让人喜欢的一部作品，里面的各种奇妙境遇总是能让人眼前一亮。就说这个镇元大仙的道童吃人参果这个事情来说，也是能够引起人们的思考。

首先，镇元大仙的两个道童并没有私自吃人参果。什么叫私自吃人参果？师父三令五申不让你吃，然后你非要吃，这是私吃。你不按照师父的教导来，非常按照自己的想法来，说轻点是有主见，说重点是忤逆师父。问题是镇元大仙并没有说他们不能吃啊，他们没有忤逆师父啊。

然后，我们再来分析下，镇元大仙的原意是让他们拿人参果给唐僧吃，理由是唐僧的前世是金蝉子，与镇元大仙有过交情，故而镇元大仙请唐僧吃人参果。那么清风明月俩人是咋做的呢？师父让他们给唐僧吃，他们没有拿给唐僧吃吗？问题是唐僧人家不吃啊。

这就涉及到了另一个问题了，镇元大仙让他们送给唐僧，结果唐僧不要。那么这个果子已经打下来了，又不能安回去，就让它白白坏掉吗？总得处置吧，所以清风明月俩人就做出了决定：自己吃掉。回来师父问的时候，原话回禀就是了。这是实情啊，事情的发展情况出现变化，俩徒弟临机决策，在任何情况下，都没有问题啊。

难不成唐僧不吃，就非要他吃？或者唐僧不吃，就让人参果坏掉？那不叫听师父的话，那叫死脑筋。任何人一旦变得死脑筋，对于不同情况不能随机应变，总是要出问题的。比如孙悟空在除妖的时候，那是怎么有效怎么来，能钻肚子里面解决问题，就不拿出金箍棒；能智取，就不武斗。反之猪八戒降妖，本事少，智商也少，除了打打杀杀，就没有能够独自降服妖精的时候。还有沙僧，全剧最著名的台词：师兄，师父让妖怪抓走了！要是孙悟空面对师父被妖怪抓走的情况，就算打不过，打探情报总是会做的呀。

清风明月面对新情况，没有死脑筋，反而做到了效用最大化，临机决断，这是被允许的。他们俩并没有说是违背镇元大仙的命令，要是镇元大仙让他们拿给唐僧，结果他们没有拿，然后私自吞了，这叫私吃。要是他们拿了，唐僧不吃，然后俩人吃了，这叫临机决断。还没有浪费人参果，也是为了五庄观整体考虑。

最后，我们可以从俩人的表现中看出镇元大仙和他们的关系。要是镇元大仙平时对他们非打即骂，走错一步路都要惩罚，那么他们是断然不会这么做的。正是因为镇元大仙平时对他们爱护有加，平时即使犯错，也是以批评为主，所以他们才能这么有主意。

其实，在整个西游世界中，所有师父对徒弟都是慈爱有加的，小错不罚，大错庇护。

比如孙悟空的师父菩提祖师，面对孙悟空扰乱课堂，大声喧哗，只是责问。对于孙悟空当众顶撞，也只是用戒尺轻责，甚至还对孙悟空的顶撞非常欣赏，深夜传他道术。即使孙悟空人前卖弄，犯了大忌讳，他也没有下重手惩罚，比如废了孙悟空这一身本领之类的。甚至在镇元大仙这一难中，菩提祖师面对孙悟空闯下的祸，还指点孙悟空，给孙悟空擦屁股（86版西游记中有，原著中好像没有这个情节）。

还有孙悟空遇到的每个有背景的妖怪，在孙悟空每次要痛下杀手的时候，总会在天空飘来一句“大圣，棍下留人！”每个妖怪都是，没有例外。还有哪吒和太乙真人，那真是护犊子到家的代表。这就说明，在西游世界中，所有的师父，面对自己的徒弟犯错，基本上都是睁只眼闭只眼，江湖俗称“护犊子”。这才是健康的师徒关系，这才是健康的用人制度。

当然，孙悟空和唐僧不算，孙悟空叫唐僧是“师傅”，如果是师父，那是一日为师，终身为父。如果是师傅，那么你看看唐僧对孙悟空是啥样？

现代社会由于生产力的发展，早就已经没有了过去的那种师徒关系，取而代之的是雇佣关系，就是老板花钱雇人干活，老板说啥是啥，一分钱干一分活。轻微小错，老板就可以解雇；效益不好，老板还可以解雇；平日时候是该给的钱，想法设法不给或者少给，要干的活儿，是想方设法让雇员多干。这么一种环境下，那当然是矛盾重重，单位效益好，和员工没有关系，单位效益差，要员工背锅。在这么一种矛盾情况下，自然员工就没有心思为老板考虑，老板和员工互相提防，老板想着怎样压榨员工，员工想着怎么提防老板，自然达不到镇元大仙和清风明月的关系。