退休金的高低并非完全取决于个人的努力。在现实中，我们常常看到一些公务员、事业编人员以及国有企业的员工，他们的退休金远高于一般的企业员工，而这并不完全是因为他们个人的奋斗。

事实上，很多体制内的员工，无论是从事什么工作，他们的退休金都能得到充分的保障。这是因为他们所在的体制为他们提供了稳定的工作环境和优厚的福利待遇。这些待遇并非完全依赖于个人的努力，而是得益于他们所处的体制和政策。

相比之下，许多普通企业的员工，他们可能付出了更多的努力和汗水，但由于企业的经营状况和市场竞争的压力，他们的退休金往往难以得到充分的保障。这显然是一种不公平的现象。我们需要认识到退休金的高低不仅仅取决于个人的努力，还受到体制和政策的影响。为了实现社会的公平和正义，我们应该逐步完善社会保障体系，确保每个人都能够享受到应有的退休金待遇。这不仅是对个人的尊重，也是对社会的负责。同时，我们也应该鼓励企业加强自身的发展，提高员工的福利待遇。只有通过全社会的共同努力，我们才能够建立一个更加公平、合理的社会保障体系，让每个人都能够老有所养、老有所依。