这几天90后延迟退休的新闻大家都看了没有？虽然还没彻底落实，但学长感觉也快了... 其实延迟退休这件事日本早就已经搞过了，前几年日本就已经把退休年龄提到了70岁。因为老龄化，日本随处可见60、70岁的老人出来工作。不过就算这样，每年来学长这里咨询日本就职的同学只多不少，原因也很简单。 1、日本找工作难度小 “65岁退休，35岁失业，剩下30年灵活就业” 这个应该是被吐槽最多的一点了，国内的就业压力应该不用学长多说了吧~别说30岁，现在20几岁的毕业生也无法避免被失业压得喘不过气。 日本今年的应届生就业率达到98.1%，虽然说也有点水分吧，但整体的趋势就是良好状态。现在日本的各个行业都很缺人，有能力年龄不是问题。比起国内的工作，日本的工作也更稳定一些。 2、各种福利制度 不仅是找工作的难度，日本作为一个发达国家，福利保障制度也更完善~ 1.假期 日本每年的假期更多，光红日子就有16天，如果红日子和周末撞了，周一还会再补休一天。基本每周都有三连休，算是另一种意义上的调休了~ 再加上日本公司的年假，日本公司工作满半年普遍有10天年假，还会随着时间增长。年假加上红日子，每年都能凑出9连休、甚至10连休。 这些所有的都加起来平均每年有124天以上的假期（具体天数需要看行业和公司）。 2.加班费 客观的说哈，日本一些行业加班时间也很长，不过都有严格的加班费计算。 今年日本毕业季招人的时候，有公司甚至打出了按分钟计算加班费的口号。可以说现在日本公司为了抢年轻人不择手段~ 3.租房补助 日本是没有住房公积金的，不过有相关的福利。 像住宅手当，把租房补贴和工资一起下发，每年的年收会多一些，更容易达到永驻要求。还有社宅，就跟宿舍很像，大部分不需要缴纳房租，或者只需要缴纳很少的房租。还有其他的形式，每个公司都不一样哈。 在日本房租真的占了很大一笔花销，有相关福利就好很多了~除了租房还有其他的各种补助大家也可以了解一下。 4.医疗保险 日本的医疗保险制度很完善，可以减轻打工人的医疗负担。有些公司还会额外再给员工买一份健康保险，充分保障员工的健康。 除了这些还有各种能力培训、奖金、良好的办公环境等等，太多了学长就不说了。 当然日本就职也不全是优点，日本就职最开始的工资不高，基本在20万出头的样子，一个月下来可能根本存不了什么钱。 所以同学们如果在国内生活稳定工资高，那还是别乱尝试日本留学，短期内很难达到国内的工资水平。想要去日本就职的同学，也可以根据自己的情况选择方法。 3、日本就职方法 1.直接找工作 如果同学们经验丰富，现在的日语水平比较好，可以尝试在国内找工作，找到工作之后换工签去日本。也可以在找中介找工作。 2.语言学校过渡 适合学历大专以上，现在日语水平不太好的同学，去有就职辅导的语言学校就读，就职成功后从语言学校离开转工签。 最后，同学们要是对语言学校过渡就职感兴趣，可以dd学长做免费规划哦~ 评论下方留言，例如：AACAB 1、想要赴日时间 A: 2025年 B: 2026年C: 其他 2、日语现在是什么水平呢 A: 零基础B：N5 C：N4 D：N3 E：N2 F：N1 3、什么学历？ A:高中 B: 大专C: 本科 D:其他 4、赴日目的 A：考大学 B：考大学院 C: 就职 D：其他 5、家庭年收入？A:5-10万 B:10-20万 C:20万以上