王薇薇曾经创造了两个全球销量最高的品牌。
然而最近却宣布:
“我准备出售这个品牌了。”
这时很多人都想不通了，首先，王薇薇的品高级的品牌为何要出售呢?
其次，出售这个品牌就代表着结束吗
都说，做事要懂分寸，那么王薇薇在这其中又向我们传达了怎样的信息呢?
那么当她拿到手几十年的时间后，离婚之后又过的怎么样呢?
我们作为后辈又能从她身上学习到什么呢
75岁出售品牌，只是全新谋划。
2021年，王薇薇要将自己创建的品牌知识产权都出售给美国品牌管理公司WHP Global。
同时，这就意味着Vera Wang将会被这个品牌进行管理。
但与此同时，我们的“婚纱女王”也依旧担任着她这个名义上的创始人，没有将这一经营的权利全部拱手相让。
她将这种做法称为新的谋划，并且表示:“自己的婚纱品牌，将会同样自由发展，好像一只展翅翱翔的雄鹰，在天空中自由自在翱翔。”
当王薇薇出售她的品牌后，她还表示:“这并不意味着要退休了，我们之间将会重新进行调配，来进行全新出发。”
这让人觉得好奇的是，婚纱行业本身就有一定的固定性，并没有什么其他的特殊品类。
但这么多年来，王薇薇却凭借着自己的一双巧手，将婚纱行业完全打开，融入到时尚当中。
而这些婚纱不仅要臻选材质，也要结合时下流行盛行的趋势，与众不同还要耐久保留。
而她自己也曾对自己的婚纱发表过一个看法:“每一件它们都尤物无比，如此独特，令人过目难忘。”
如今75岁的高龄，还没等人家退休，是新生开始了。
即使是到了75岁的时候，王薇薇依旧是那么的时尚。
虽然走在大街上，与二十多岁的少女相比，没有那么吸引眼球，但是却也十分的好看。
只见当她走出大街时，人们都忍不住称赞:“这位阿姨真好看啊。”
只见她身穿着白色连衣裙搭配着黑色高跟鞋，再加上一头利落的短发，外加黑框眼镜，全身上下都透露着时尚高级感。
但是却看不出这是75岁的老人的穿搭，不得不说，这就连baby看到都黯然失色，都被时尚总监王薇薇的魅力所圈粉。
作为一名75岁的老人，应该退休享受生活，她选择了积极地参与到自己的品牌发展和未来计划中。
所以王薇薇完全可以做到让女儿来接手，但是好像并没有如此。
这是因为自己的亲生女儿没有挑起这个担子吗?
还是又有其他原因
但好在还有领养来的女儿为她分忧，而她也与养女之间关系十分亲密。
养女海伦与Vera Wang。
我们平常所说的，没有亲生骨肉，并不代表就不能感受到作为父母那份浓厚无私的爱。
海伦出生于1988年，出生地是在中国山东省，后来被美国家庭收养。
七岁的时候被美国议员傅满洲收养，当时正好与Vera Wang创立的婚纱品牌重名——Vera Wang，所以她就将海伦的名字改成了玛丽·海伦·王。
同时，她还是王薇薇唯一一位被收养的女儿，也是王薇薇最后一位被收养的女儿。
尽管海伦姓的是王，但却不是Vera Wang亲生的女儿，但这份母女之间的情感浓厚至深，丝毫不比亲生骨肉之间浅薄。
所以在这样的感情之下，海伦逐渐长大，并且成为Vera Wang品牌的一名设计师。
如今则已经成为副总裁了，并且同样与母亲一样喜欢时尚。
此外，她还成为母亲王薇薇事业上的得力助手，为Vera Wang的发展壮大做出了巨大贡献。
而海伦所受教育非常优越，在她16岁的时候，就已经被送到美国最为著名的艺术院校——帕森斯设计学院学习服装设计和视觉艺术。
其后又去了伦敦中央圣马丁艺术与设计学院进行进一步学习。
并在毕业多年后成为Vera Wang品牌的重要成员之一。
在之前Vera Wang曾听闻她还在为自己的婚纱设计进行着不懈努力时，也是十分欣慰且骄傲的感慨:“我的女儿真的太厉害了，我衷心希望她能够取得更大的成功。”
但是Vera Wang与傅满洲之间的婚姻却并没有走到最后，两人经过漫长岁月后选择和平分开，但Vera Wang与养女之间始终紧密相连。
随着海伦成为Vera Wang的重要成员之一，很快被提升为副总裁。
同时她还在社交平台上表示:“非常感谢母亲一直以来的栽培和教导，我爱母亲。”
一年之后，她们之间曾经那个破碎的家庭，又重新连接在了一起，看似不那么完整，但是却比以前更加紧密和坚固。
活力四射时不到退休的时候。
当然对于我们来说，以为名利双收在50岁就选择了退休享受生活的人来说，并不够潇洒，但是却在75岁仍要不断充实自己，甚至还需要让女儿来接任总裁的位置，让人难以理解和相信。
其实这与她小时候的经历也有着较大的关系，因为小时候家里并不是太富裕，所以一直都希望自己能够通过自身实力挣脱开父母所给予自己那层压迫感，而去追寻丰富的人生体验。
所以在求学路上也产生过一些弯路，但也让他变得更加成熟和坚韧，这也造就了那个从容不迫、优雅高贵的“爱打扮、不停歇”的Vera Wang。
而且对于现在来看，她对待工作就像之前的一段文字所说:精力充沛，不知疲倦，从不选择妥协，并且从不放弃工作激情，从未停止追赶潮流。
同时对于工作中的每一个细节都非常严格，对待样品也十分考究，有时候会发现一些小小的问题都会要求更改，即便是一个小小褶皱都会重做，因为对于她来说，这不仅仅是工作，更是对自己的追求和热爱。
所以对于现在来说40岁可能是一个新的开始，但是对于75岁来说，则是冬天来临，老年人的时代即将降临，我们可以慢慢享受生活，但是对于企业来说，却都是未来即将到来，需要大规模革新的时代。
未来的企业领导者又该如何妥善处理这些问题，同时兼顾好事情的运行与公司的革新呢?
