2024年12月12日，根据中央经济工作会议当中明确定调，提高退休人员基本养老金，继续提高城乡居民基础养老金，那么也就意味着2025年度，养老金会迎来双双增长这样的一个态势。

在2025年1月1日，由人社部牵头会同中央组织部和财政部联合下发《关于弹性退休制度暂行办法》这也标志着在实施延迟退休的过程中，那么相配套的弹性退休办法也同步实施，在弹性退休办法当中明确规定了，如何实行弹性退休，包括弹性提前退休和弹性延迟退休，作为1980年以后出生的女性，还能不能够在50岁退休呢？

弹性退休包括弹性提前退休和弹性延迟，退休还包括正常年龄退休，我们所说的正常年龄，就是按照延迟退休以后的法定退休年龄，来实施正常退休年龄，但我们要明确一点的是，作为1980年以后出生的女性，原则上来讲，也是要赶上延迟退休的。

因为1980年以后出生的女性，尤其是原来50岁退休的女性，如果自己是1980年1月份出生的，原则上就要延迟大约37个月左右，也就是53岁零一个月退休，如果是1980年3月份出生，就要延迟53岁零两个月退休，如果是1980年5月份出生，那么就要延迟53岁零三个月退休，以此类推，每两个月延迟一个月。

如果自己本身是55岁退休的女性，这一部分女性即便选择弹性提前退休，那么也不能够早于原来的法定退休年龄，也就是说最早只能到55岁退休，而是不能够在50岁的年龄去办理退休的。

只有针对于，以前就是50岁退休的这部分女性，比如说作为女性职工，那么才符合提前退休，可以弹性到50岁的年龄，但同时需要满足一个条件，就是你要达到养老保险的最低缴费年限，如果说在2030年之前退休原则上，养老保险的最低缴费年限依然是15年，但如果说2030年以后退休，每一年也要延长6个月，到2039年最终的累计缴费年限就要达到20年的时间。

所以说养老保险的缴费年限，是跟自己的退休时间来确定的，我们都知道，如果是1980年1月份以后出生的女性，虽然说他可能会延迟30多个月退休，但同样它对应的退休时间应该是在2030年以后了，也就意味着养老保险的最低缴费年限，就要有所顺延，就不能够再按照15年去参保。

这是50岁退休的前提条件，当然在弹性退休办法当中也明确指出，申请弹性提前退休，作为工作单位，不能够违背员工的本身意愿，但是作为员工来讲，必须提前三个月向所在的工作单位提出书面申请，所以自己符合条件，一定是能够弹性提前退休，也就是说最早是可以50岁退休。

延迟退休到来以后，那么对应的配套政策弹性退休制度也已经实施，我们如果有打算申请弹性提前退休，那么你只要在符合养老保险最低缴费年限缴费的前提下，就能够去申请弹性提前退休，这是毫无疑问的，只要自己符合原来50岁退休条件的女性职工，那么就能够50岁退休，如果你不符合，那么最早的退休年龄可能就是55岁了。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。