1997年，我们军校毕业前夕，学院安排我们到野战部队进行实习，为随后的毕业任职打好基础。

实习安排的部队是河南确山某炮兵旅，据说这个部队是当地有名的先进单位，各项建设都名列前茅。

当我们真正进入到这个部队以后，才实实在在感受到这个旅的管理模式确实是与众不同，让我们大开眼界，也确实学到不少东西。

让我们印象最深刻的是，这个旅成立了由旅首长直属的纠察队。

这个纠察队的战士，是在新兵集训结束以后，从中由旅里精挑细选出来的，他们不属于任何营连班排，而是由旅机关直接管理。

这些新兵在经过集中培训以后，由老兵带领执行单独的纠察任务。

据说这些纠察队的战士，在完成一定时间纠察任务后，不再安排下连队，全部由旅里选派去学技术，比如说学汽修、学厨师等等，从根本上免除了纠察队战士的后顾之忧！

在这样的制度安排下，纠察队的战士可以放开手脚，大胆的对全旅官兵进行纠察，不管谁违反了条令条例，都会被记录在案，通报全旅。

记得有一天，我们学院带队的教务长，它是上校军衔，早晨起来没戴帽子，在营区里散步。

这一幕恰巧被旅纠察队碰到了！

几个纠察队的战士走到教务长跟前，给他敬完礼，然后很客气的对教务长说：“首长，您为什么不戴军帽就出来了？这是违反条令条例的。”

教务长一听，感到很不好意思，赶紧对那几个纠察兵说：“哦，实在不好意思，我现在赶快回去把帽子戴上。”

这是教务长给我们学员集体开会的时候讲的一件事，他跟我们说：“在他们整个全旅，带上校军衔的人也没有几个，但是他们纠察兵竟然敢纠察到我这个上校头上，可见，旅里的管理是多么的严格！上下一视同仁，没有例外，这也是值得我们学习的地方！”

后来我在实习连队经历的一件事，更让我对纠察队刮目相看。

那天晚上，连队组织在俱乐部看《新闻联播》，其中一位老兵因为嫌天气热，便把外套脱了，光穿着里面的一件背心。

正在观看的时候，突然，俱乐部的门开了，从外面进来几个纠察队的战士。

我一看，纠察队的战士怎么跑到连队里面来纠察了？当时感到不可思议！

这时候，就见纠察队一眼看到那件脱了外套的老兵，他们几步走到老兵面前，对老兵的违纪行为进行了登记。

当时连队干部也是说尽了好话，但几个纠察队的战士根本不吃那一套，一就是一，二就是二，毫不留情，真是让我大开眼界！

因为这些纠察队隶属于旅首长，不受任何营连管理，因此全旅官兵对这些纠察队也是非常的敬畏，有的是敢怒不敢言，因为他们对这些纠察队战士一点办法没有。

这种创新的管理模式，在全军来说应该也是独一无二的，效果也是非常明显的！

在这样的模式运行下，全旅官兵斗志昂扬，整齐划一，展现出很强的战斗力，在各项军事比武中都名列前茅，被上级表彰为先进团队。