2001年，我当时在某旅属炮兵团政治处干部股任干事。

有一天，团领导准备开会研究干部调整工作，当时股长有事没在团里，于是我便替股长参加了会议。

其实，会前我们已经拿出了初步的干部调整方案，团长政委都已看过，初步同意。

团里开会，就是要对初步调整方案进行正式研究确定。

我们干部股要把团领导正式研究确定的方案进行记录，并形成报告让团领导签署并上报。

会议由团政委主持，其他团领导手中都打印了一份预备方案，大家逐一审定。

每提出一个调整人选，各团领导都要进行一番讨论，如果大家都没意见，就研究下一个。

当整个预备方案研究完，我忽然发现一个情况：政委漏掉了其中一个副连长的调整意见。

到底要不要提醒一下团领导呢？当时那一瞬间我有点儿纠结。

我不知道那个人是政委故意忽略掉的，还是无意中给漏掉的？

如果是政委故意忽略掉的，我如果提醒就是多嘴！

如果是政委无意中漏掉的，我的提醒就显得非常必要！

怎么办？

后来我一想，我作为干部股干事，有责任提醒团领导一些会议特殊情况，以避免团领导工作疏漏，即使说错了，领导也不应该责怪我。

于是我便仗着胆子对政委说：“政委，我发现预备方案中一营三连副连长陈某的任免意见没有研究，是否还需要研究？”

政委听后一愣，然后赶快重新翻看预备方案，当找到我说的那条意见时，政委“哦”了一声，然后跟在座的各位团领导说：“我们刚才确实漏掉了一营三连副连长陈某的任命意见，下面我就研究一下，大家都发表一下意见！”

后来，经过团领导的一致讨论，顺利通过了陈某的任命！

会议结束以后，政治处主任对我还进行了表扬，说我工作认真负责，弥补了领导们的失误！

我感觉，自己在干部股工作，所做的每件事都跟干部的切身利益息息相关，容不得半点儿马虎！

否则稍一疏忽，干部的个人利益可能就会受损失，到时候往往都无法弥补！

这次陈某的任命，我如果不提醒，可能就耽误了！

我的一句话提醒，保证了陈某的顺利提职，想起这事，我心里感觉也是很高兴的，尽管陈某并不了解会上发生的情况，但我一点儿也不在意！